職場上從來都沒有絕對的平等，雇主在選擇員工時總是存在著各種各樣的歧視和偏愛。據澳大利亞“新快網”7月21日報道，澳大利亞一家職場管理顧問公司的調查顯示，澳大利亞的很多雇主都喜歡聘請沒有孩子或戀人的男性。

報道稱，這家職場管理顧問公司的一位名叫哈特的人說，研究發現38%的雇主認為男性員工比女性員工好，只有19%的雇主喜歡請女員工。

這項針對500名澳大利亞雇主的調查還發現，40%的雇主喜歡沒有孩子的員工，只有18%的雇主相反。

哈特說：“調查發現讓我很驚訝。大部分企業都認為理想員工是沒有伴侶和孩子并愿意長時間工作的男性，這種現象令人憂心。”

“隨著勞動力構造的不斷變化，澳大利亞企業不得不挖掘女性和熟齡工人。”來自澳大利亞人權委員會的布羅德里克表示，調查發現令人相當不安。

“如此大部分的企業聲稱偏好男員工，這表明很多公司都有這種用人模式。”布羅德里克稱必須解決同工同酬的問題，因為女性當前的平均工資比男性同行低8.5%。

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