四年前，岳媛（Yuan Yue，音譯）從青島到俄亥俄州立大學（Ohio State University）學習會計專業，希望畢業后憑借這樣的教育背景能夠在美找到一份穩定的工作。然而事與愿違，四年后她發現事情遠沒有她想象的那樣容易。

據The Lantern網站報道，2009至2012學年，在整體學生人數不變的情況下，俄亥俄州立大學招收的國際留學生人數增長近30%，由4200人增至逾6000人。

在找工作受挫后，岳媛計劃繼續讀研究生。“我實在找不到工作，只有繼續讀碩士，”岳如此表示。

岳媛并非面臨抉擇的唯一留學生。俄亥俄州國際留學生人數顯著增加，使很多留學生無法在美國立足。在找不到工作的情況下，一些人繼續讀研，另有些人選擇回原籍國。

據費舍爾商學院（Fisher College of Business）針對國際留學生的畢業調查，在受訪的2011-2012學年畢業生中，只有14%的留學生在美找到工作，79%的人繼續讀研。

簽證問題是留學生找工作的障礙之一。實習工作許可證（The Optional Practical Training）要求留學生畢業后在美工作一年，在此期間留學生必須拿到聘用書并申請H-1B簽證以合法留在美國。

然而，因H-1B簽證并非適用于所有公司，同時要求雇主擔保，很多公司不愿意招聘留學生。在費舍爾秋季招聘會上，超過130家與會公司中僅有19家愿意“考慮國際留學生”。這成為留學生就業中的第一道障礙。

“我連著兩年參加費舍爾招聘會，一無所獲，”一名馬來西亞留學生稱，“我對以后的招聘會也不抱希望了。”

費舍爾商學院就業招聘主任瑪格麗特·伯根斯楚特斯（Magaret Bogenschutz）指出，聘用留學生需要擔保，這給公司造成不必要的負擔，因此他們更傾向于本土畢業生。

“畢竟商業專業的畢業生成千上萬，”伯根斯楚特斯稱，“因此很多公司有正當理由拒絕面試留學生。”

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