許多國際留學生受雇于分包商，在大型購物中心工作。斯左克表示，雇主需要時刻記著他們的義務和責任。

一份關于國際留學生在澳洲當清潔工的報告當地時間周二（27日）在墨爾本公布。斯左克認為，留學生很脆弱，因為他們時常覺得自己沒有獲得與澳洲員工一樣的權利。

“種族歧視能對人造成傷害。我們應該對這些前來澳洲學習和生活的留學生表示歡迎”，她說。

這份報告由維州技術與繼續教育國際學院（Victorian TAFE International）和清潔工人工會United Voice共同發布。報告稱，國際留學生常受到分包商肆無忌憚的欺凌。他們時常超負荷工作，但薪水微薄。

斯左克說：“我們知道國際留學生在澳洲受到剝削和歧視。除了來自歐洲和美國的學生，其余留學生都不愿意透漏他們受到剝削的事情。”

留學生受到剝削對澳洲的聲望打擊嚴重。2009年，印度學生在墨爾本遭遇襲擊就是一個好例子。

“報告顯示印度人特別容易受到種族歧視，對此我感到很不安”，斯左克說。

斯左克又敦促澳洲購物中心理事會（Shopping Centre Council of Australia）協助撲滅霸凌和歧視現象。

全國學生聯合會（National union of Students）主席沃姆斯里（Donherra Walmsley）表示，種族歧視是一個持續存在的問題。

“很多時候，國際留學生都沒有意識到他們所受到的對待是非法的。他們也不愿意去申訴，因為他們害怕這樣做會導致簽證被中止。國際留學生不清楚自己有什么權利，這是我們一直擔心的問題”，沃姆斯里說。

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