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          中國2014年高校畢業727萬人 “就業拖延癥”盛行

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          中國2014年高校畢業727萬人 “就業拖延癥”盛行

          2014年全國高校畢業生規模達到727萬人,比上年多出28萬人,再次創下歷史新高。但就廣西招聘現場來看,多數畢業生倒不著急找工作。

          教育部要求,要鼓勵和引導更多的畢業生到基層就業,同時,積極協調有關部門盡快制定簡化創業手續、降低創業門檻的具體辦法。

          從2014年起,各高校要逐步發布本校畢業生就業質量年度報告,及時調減就業率持續偏低專業的招生計劃。

          另據廣西新聞網-當代生活報8日報道,昨日,廣西2014屆高校畢業生雙選會在廣西大學校園舉行。407家用人單位拿出1萬多個工作崗位招賢納士,但進場的約2萬名畢業生中,最終與用人單位達成合作意向的卻不多。記者隨機調查發現,多數應屆畢業生患有“就業拖延癥”。

          現場探訪

          找工作為了“完成任務”?

          “哈哈,終于投完了,完成任務嘍!”一家中學的招聘展位前,來自廣西民族大學的大四女生小李投出了她的最后一份簡歷。

          小李告訴記者,當天,她只帶了3份簡歷來參加雙選會,目的很簡單,就只是來走走看看,“我就是來打醬油的。”

          小李說,這是她第一次參加雙選會。雖然學校之前也曾舉行過多場招聘會,但她一場也沒有參加。“明年秋季才畢業,還有好長時間呢,不著急。而且我畢業后已經打定主意要回家鄉做老師了,這次投出的3份簡歷選的也都是中學教師崗位,成不成功,看運氣吧。”

          記者調查

          受訪者多患“就業拖延癥”

          在雙選會現場,像小李這樣淡定找工作的應屆畢業生還真不少。

          記者現場隨機采訪了25名應屆畢業生,其中21人表示目前無明確工作方向,找工作只是隨遇而安。大家普遍表示,現在找工作都很隨意,能找到固然好,實在不行,就等畢業了再找唄。

          “現在找了工作,畢業了還不是要換。”廣西財經學院大四女生羅艷梅告訴記者,她之前曾到某網站試工一個月,但越做越覺得自己不適合這份工作,想想自己還沒畢業,有的是機會,索性辭了職。“買個東西都要貨比三家,找工作嘛,自然想多對比幾家啦。”她笑著說。

          記者了解到,淡定找工作的應屆畢業生之所以求職就業拖拖拉拉,其中一個重要原因是受到學習任務的限制。盡管目前許多應屆畢業生的大學課程已經接近結束,但不少專業仍在開課,大四下學期還要準備畢業論文,學生的課外實踐時間有限。因此,許多學生認為,反正離畢業還有一段時間,機會總是有的。

          此外,一些家庭條件較為優越的父母,也早早為孩子的未來工作鋪好了道路。如南寧職業技術學院的小吳,同學們都忙著外出找工作,他卻獨自待在宿舍里玩電腦。小吳說,他老爸開了家大公司,答應他畢業后直接進公司幫忙。

          專家建議

          勇敢面對求職就業課題

          “所謂的‘就業拖延癥’,從理論上說,就是一種逃避就業的心理。”國家高級職業指導師、心理咨詢師羅曉認為,患上“就業拖延癥”主要有兩種原因,一是求職者還沒有意識到就業對自己意味著什么;二是逃避就業。“這種心理不但不能解決就業問題,反而會使問題變得越來越嚴重。”羅曉說,作為畢業生,不管如何逃避,如何拖延,最終都要面對就業課題。因此,求職者與其逃避,不如積極面對。

          羅曉認為,要改掉“就業拖延癥”,求職者需要對當前形勢進行冷靜思考和判斷,搞清楚逃避找工能否解決問題。如果求職者對自己不自信,覺得能力不夠,可以多參加社會實踐,了解社會,尋找適合自己的職業;還可以有針對性地去考一些能證明自己就業能力的證書。而作為父母,從小應多給子女選擇的空間和自我獨立意識成長的機會,讓孩子多做嘗試,而不是一開始就給孩子設計好成長軌跡。

          基層有路

          廣闊天地也有大作為

          其實,就業之路還有很多,譬如到基層去,到廣大人民群眾當中去。

          為了鼓勵更多大學生到基層就業,雙選會當天還舉行了廣西服務基層優秀大學生宣講會,現場設立大學生村官、西部計劃志愿者和“三支一扶”大學生專場招聘會,共有100家用人單位進場,為志愿服務基層的大學生們提供了3000多個工作崗位。

          用人單位代表表示,希望能把擁有基層工作經驗,具有吃苦耐勞、務實肯干精神的大學生納入麾下。

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