如今向泰興拋來橄欖枝的“海歸”越來越多。10月底，留德博士呂文生和江蘇晶化天成科技公司對接納米材料下游產品合作開發項目；11月8日，美國葆齡疫苗藥業公司首席科學家陳群泉和泰興市人才辦聯系，準備把乙肝疫苗項目帶到泰興。

“一個地方的經濟猶如一列動車，沒有高層次人才的智力引擎，社會經濟發展的動力和質量必然大打折扣。”泰興市委書記張兆江介紹說，當前，泰興正處在轉型升級、跨越發展的關鍵時期，必須讓社會經濟發展擁有持續不斷的強大源動力。目前，泰興建成企業博士后工作站6個、院士工作站4個、省級技術中心和留學人員創業園近10個，吸引“領軍型人才”300多名，其中有近100名“海歸”選擇在泰興創業。

在招引人才的方式上，泰興從單純引進人才到人才項目聯動引進，從強調數量的遞增到人才素質的考量，從零星引進到團隊引進。來自德國的韋福林已在泰興扎根兩年多。他創辦的生物農藥實驗室已成功研制出新一代生物農藥，現在該產品已進入中試階段，并獲得了國家專利。

泰興市委常委、組織部部長錢娟告訴記者，“海歸”人才在助推產業結構優化升級的同時，帶來的是科研團隊和全新產業或產品，也用在國外學到的全新理念服務泰興經濟。以李軍秀為首的3名碩士組成的團隊“牽手”泰興凱力克公司，兩人負責技術研發，一人負責管理，涉足四氧化三鈷新能源產業。去年，公司鈷業產品就實現產值12億元，行業排名躍居全國前列，目前該公司進入上市的最后輔導期。

一批批擁有自主知識產權或掌握核心技術的高層次創新創業人才落戶泰興，進入該市現代服務業和新能源等新興領域。留德博士高鵬與泰興中等專業學校展開合作項目，德國凱勒軟件公司已在泰興中專校建立了CNC仿真軟件實驗室，并在此基礎上成立中德職業技術培訓中心，首批5名老師將于12月4日赴德接受培訓。

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