有調查顯示，工作電子郵件正在影響雇員的私人生活。

有調查指出，英國的雇員們對電子郵件“非常沉迷”，一半人可能會在圣誕假期的時候查收工作郵件。

保安公司Securenvoy對1000名全職雇員進行了調查。

結果顯示，大約18歲到24歲年齡組的工作人員最有可能在假期中查收電郵。

該公司說，那些查收電郵的很多人是擔憂自己會遭到解雇。

調查還指出，50歲以上的受雇人員相對年輕人來說并不覺得與工作上保持聯系是重要的事情。

在受訪人群中有31%表示，他們準備隔三差五地查收工作電郵，但也有15%的人則說會經常檢查電郵。

但也有34%的人表示，他們不準備看工作郵件。

五分之一的受訪者說，如果他們不經常查收以及回復電郵，那么自己就會處于“競爭劣勢”。

質疑結論

對于20多歲的年輕人沉迷于電郵的說法，一些專家們表示同意，然而他們也對Securenvoy的調查結論表示質疑。

一名英國特許人事及發展學會（Chartered Institute of Personnel and Development）的人力資源負責人羅賓遜對BBC表示，“年輕一代相比年長的人來說，更加了解數碼世界。但是他們可能也會在放假期間查看Facebook，和其它的網上聯絡系統。他們可能只是希望與自己的工作有一定的聯絡，而不是因為他們擔心會失去工作。”

在此調查之前，法國著名的信息科技公司Atos決定將會在2014年取消公司內部的電郵系統。他們指出，很多員工無論在家中還是在辦公室都浪費很多時間查收郵件，而其中的很多內容都沒有用處。

影響私生活

就業基金會（The Work Foundation）做出的調查也指出，工作電子郵件正在影響雇員的私人生活。

該調查指出，大約有三分之二的員工在接到郵件之后感到應該立即回復，而三分之一的人則每15分鐘就會使用電腦、智能手機或者掌上電腦查看是否有新郵件。

但是也有人認為，相對電話以及其它雙方都需在同一時間有空的聯絡方式而言，電郵給人們帶來的壓力相對較少。

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