英媒:英國大學畢業生求職競爭加劇
英國大學畢業生仍受雇主的青睞
最新研究稱，英國的每一個畢業生工作機會就有83個人爭奪。
而在兩年前是49個人爭一個職位，三年前則是31個人爭一個職位。
考試成績達不到二等一級（2:1）的大學畢業生很有可能失去就業機會。因為，將近四分之三的公司把這一分數作為錄用畢業生的最低標準。
英國畢業生招聘協會(Association of Graduates Recruiters--AGR) 每半年展開一次的調查詢問了200多家公司和企業的畢業生就業機會。
結果發現，與去年年底的調查數據相比，今年（2010/2011）畢業生就業機會將上升2.6%。
三分之二的公司表示，他們有信心在今年填補所有的職位空缺。
最多的工作機會來自會計或專業服務部門，占了所有職位空缺的五分之一。
競爭加劇
近10%的公司說，他們提供的每一個工作機會都有超過150個申請者。
而投資銀行和基金管理機構的每一個工作機會都有平均232.5個人申請，而能源、水電煤氣公司的每一個工作機會都有平均187.8個人申請。
調查還發現，畢業生的最初工資也略有增長，平均起薪增加到25,500英鎊一年。這還是2008年以來首次上升。
大學部長威利茨（David Willetts）表示，盡管畢業生就業競爭加劇，上大學仍是一項很值得的投資。
他說，“我所看到的所有證據顯示，上大學多少都會改變一個人的就業前景的。大學畢業生的就業率總是高于非大學畢業生的就業率。不僅如此，他們得到的報酬也更高。”
大學校長聯盟“英國大學”（Universities UK，UUK）的主席丹德里奇（Nicola Dandridge）說，該調查的發現令人鼓舞。
她說，“盡管一些畢業生的職位競爭激烈，但就業機會總體上升仍是一個積極的消息。”
她認為，英國的大學畢業生仍然受雇主的高度青睞，英國必須在高技術層面與其它國家競爭。
她說，“到2020年，中國的大學畢業生人數預計將超過歐洲和美國的總和。”
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