為全面實施科教興川和人才強省戰略，加大留學人才資源開發力度，進一步做好“十一五”期間留學人員回國工作，近日，四川省正式出臺了《四川省留學回國人員工作“十一五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》確立了今后五年四川留學回國人員工作的指導思想、基本原則和目標任務，提出通過實施高層次海外留學人才引進工程、加快科技成果轉化、鼓勵留學人員來川創新創業、健全工作機制等措施，使留學回國人員新增人數力爭達到3000人，其中，來川創業的留學回國人員達1000人左右。 截止2005年底，四川省出國留學人員總數達4.7萬余人，留學來川人員約1.5萬人。其中，2000-2005年留學來川人員約6000人。在川的57名“兩院”院士中，35%都有留學經歷。成都和綿陽兩個留學人員創業園先后引進266名留學人員入園創業，創(合)辦企業206家，注冊資本2.366億元，從業人員達5500余人。 根據《規劃》，“十一五”期間，該省將按照“四個跨越”的總體思路，以改善環境為基礎，以吸引高層次留學人才為川服務為重點，定期編制、發布人才項目需求目錄，實施“12351”高層次海外留學人才引進工程。即結合產業結構調整和區域經濟發展實際，依托重大科技攻關項目和重點工程建設項目，引進100名左右海外技術拔尖人才；根據社會主義新農村建設和旅游、文化產業發展需要，引進200名左右海外高層次優秀留學人才；圍繞我省工業發展重點，引進300名左右七大支柱產業發展急需的、具有特殊技能的專門人才；鼓勵省內相關國家重點實驗室負責人，高等院校、科研機構學術帶頭人等科研崗位通過公開招聘，重點引進50名海外學術領軍人才；結合“天府英才工程”的實施，吸引1000名左右海外留學人才來川創業。 《規劃》提出，“十一五”期間，四川將進一步加快科技成果轉化，大力鼓勵留學人員創新創業。依托優勢資源，探索成果轉化新模式；鼓勵留學人員以資金、專利、專有技術、科研成果等入股創（合）辦企業，重點支持50家前景較好、發展較快的留學人員企業；建立留學人員創業園區績效評估考核體系，探索留學人員創業園建設的新模式，新建1至2個專業性強、特色突出的留學人員創業園；探索留學人員為川服務新形式，鼓勵留學人員團體在我省建立服務基地，爭取吸引留學人員為川服務達2000人次。 為確保各項目標任務的實現，四川省將切實加強留學回國人員工作的組織領導，不斷完善政策環境，強化基礎服務，健全工作體制。制定海外留學人才資源統計指標體系和人才評價標準，建立科學合理的培養選拔機制、激勵機制和分配機制；加強信息化建設，實行人才項目信息定期發布制度，力爭到“十一五”期末留學回國人員入庫率達95%以上；擴大交流合作，加強與與各兄弟省市、我國駐外使（領）館、海內外留學人員團體及留學人員的聯系，在川籍留學生較為集中的國家（地區）設立留學人員服務聯絡處；構建立體化服務體系，適時開展留學人員服務需求調查、留學人員職業規劃講座、職前指導培訓、自費留學咨詢與中介服務和“海歸就業服務月”活動。

來源：神州學人

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