廣東軟件產業園、佛山創新創業園和高校技術開發區所屬企業紛紛抱團攬才，上周日舉行的禪城人力資源2012春季綜合型人才招聘會上，記者發現，園區企業首次集體亮相，而對科研人才的要求明顯較高。

廣東軟件園超20家企業抱團攬才

“保守估計，廣東軟件園就有20多家企業抱團來參加此次招聘會。”禪城區人才服務中心負責人告訴記者。記者看到，一走進招聘會現場，就看到軟件園的介紹背景板，而后園區內多家企業一字排開，他們提供的崗位對人才要求明顯較高。高級自動化工程師、軟件集成工程師、電氣工程師、機械工程師等都屬于企業的中高級技術崗位，此外，還包括一批財務總監、技術總監、項目經理等企業中高層管理崗位。

上周五盡管昨天天氣寒冷，但招聘會吸引過千人入場，中午11點多仍舊不斷有許多大學生等求職者入場。據了解，此次招聘會共有300多家單位參加現場招聘，提供6000多崗位，因為有這些園區抱團加盟，當天軟件信息科技企業近60家、機電機械類及陶瓷類企業分別近20家，不少名企包括佛山電器照明股份有限公司、佛山市國星光電股份有限公司、廣東科信達科技有限公司等都加入招聘行列。

“接下來，我們將與主要行業協會商會，高校技術開發區、佛山國家火炬創新創業園和廣東佛山軟件創業園聯系合作，推動這些機構建立人才工作聯合服務站，將其建成為集人才公共服務和社會話服務一體的平臺，及時掌握禪城區企業急需引才的信息。”該負責人表示。

據悉，今年是禪城區委區政府定下的“企業服務年”，禪城產業城市轉型需求之下，對于人才的需求已經有明顯變化。此間，有科技型企業負責人接受記者采訪時表示：目前在佛山招到企業需要的科技研發人才“比較難”，抱團攬才或成趨勢。

禪城將探索人才科技一體化戰略

2001年海外博士禪城行成功舉行后，引發了一系列后續效應。禪城人才引進戰略拓寬思路，改變以前的“撒網捕魚”為“圈網撈魚”，據了解，為了加大國際人才科技交流，禪城將設立“區國外引智工作小組”，由相關職能部門、海外知名華人、回國創業留學人員和熱心外國專家組成。

該小組一方面繼續加強與日本華人專家組織機構、留學博士組織機構聯系合作；另一方面加強與美國美中專家服務機構、德中高級人才交流與經貿合作促進會、澳中國際人才交流會、旅英中國工程師協會等專家組織機構聯系，拓展更加寬闊的國際人才科技交流空間。

“我們正在對重點產業人才需求進行摸底，并在此基礎上，與人才集聚地進行信息對接，今年還將探索人才一體化戰略，首先就是人才、科技與經濟促進等部門進行協調對接。”禪城區人社局一位負責人表示，禪城已經意識到，一方面，企業發展不只是吸引人才來的問題，而是引才與引智雙管齊下；另一方面，高層次人才的需求也不僅僅是留在本地工作，他們更希望自己的科研成果能夠在這里進行產業化。“人才與科技互為作用，這需要我們多個政府職能部門進行信息的對接和捆綁。”

留美博士企業現場“招兵買馬”

-個案

記者注意到，一家由兩位留美博士在禪注冊的科技公司也在當天的招聘會現場招兵買馬。這家名為佛山華芯微特科技有限公司招聘的崗位包括嵌入式應用研發工程師、模擬電器設計工程師等。據悉，兩位留美博士在數字和模擬電路設計領域有著10年經驗積累，之所以從廣州來到禪城創業，就是看中了佛山傳統產業轉型面臨的重大機遇。

該企業負責人告訴記者：“我們的技術一般應用于家用電器工業控制等，佛山的產業轉型為我們這個行業帶來了重大機遇，而目前佛山這方面的研發公司并不多。”該負責人坦言，去年年初公司成立后，仍舊主要在廣州等地攬才，佛山目前這方面的人才仍舊比較稀缺。此前曾經前往佛科院進行宣講，吸引到一些應屆畢業生前來應聘。

投出了自己簡歷的佛科院電子信息工程專業的應屆畢業生小江則告訴記者，自己的就業方向就是科技研發企業，但此前主要能選擇的地方就是去廣州、深圳甚至珠海，“感覺佛山做芯片開發的企業不多，但通過這樣的招聘會看到，佛山的IT科研企業也正越來越多，我們的機會也多了起來。”

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