以下是一份美國各行業最新的IT相關從業人員的薪酬（年薪）抽樣調查：
計算機服務/咨詢行業
軟件工程師：101,471美元
項目經理：99,664美元
系統架構師：103,738美元
系統管理師：63,671美元
首席信息官（CIO）/IT副總：170,779美元
IT經理：112,030美元
教育行業
IT經理：81,993美元
管理員：57,187美元
IT主管：99,767美元
服務/技術支持人員：44,535美元
首席信息官/IT副總：177,544美元
技術員：47,477美元
政府部門
IT經理：87,293美元
系統管理師：70,707美元
IT主管：97,740美元
程序員/分析員：79,459美元
網絡管理員：68,850美元
服務/技術支持人員：75,245美元
醫療保健行業
IT經理：78,520美元
IT主管：119,157美元
系統管理師：69,226美元
系統分析人員：68,856美元
首席信息官/IT副總：188,370美元
技術/業務系統分析人員：62,967美元
法律和保險
IT經理：107,673美元
IT主管：113,288美元
系統管理師：79,021美元
程序員/分析員：85,684美元
首席信息官/IT副總：207,938美元
服務/技術支持人員：53,666美元
制造業
IT經理：93,933美元
IT主管：116,793美元
系統管理師：72,375美元
首席信息官/IT副總：201,322美元
服務/技術支持人員：65,909美元
技術/業務系統分析人員：72,444美元
美國著名互聯網公司的具體待遇
據世界首席財務官報道訊，微軟雅虎和谷歌都是IT界的巨頭微軟把持windows和辦公軟件，谷歌獨占搜索引擎和服務，雅虎是頭號門戶前一陣子，微軟雅虎和谷歌的緋聞，抓住了全世界的目光其結果在意料之中，也在意料之外，如此緋聞也多多少少體現了它們各自的企業文化和特點有人說微軟傲慢孤狂，雅虎喜新厭舊，谷歌自持穩重
當然，緋聞其實不是大家最關系的，大家最關心的還是它們能夠給予員工的薪酬待遇畢竟這三家公司都是薪水非常高的公司，是每個人都希望可以為之工作的對象
那么關于這三家巨頭的薪水待遇到底怎么樣呢？
筆者在這里提供一組數據：
微軟工作崗位和工資：
Software Development Engineer ：$95082
Software Development Engineer In Test (SDET) ：$87402
Program Manager：$92018
Senior Software Development Engineer ：$116110
Senior Program Manager : $110850
Software Engineer :$95285
Lead Program Manager : $120027
Product Manager: $99364
Senior Product Manager:$110230
Senior Marketing Manager:$117007
Senior Consultant:$118143
Marketing Manager:$99143
Principal Group Program Manager:$137000
Senior Lead Program Manager: $141353
Software Design Engineer: $87267
Senior Software Engineer: $110800
Account Executive: $102200
Account Manager: $76516
Business Development Manager: $110170
Lead Software Development Engineer: $105370
Lead Software Development Engineer In Test (SDET): $92750
Principal Development Engineer Lead: $155250
Lead Product Planner: $133333
Marketing Communications Manager: $116667
雅虎工作崗位和工資：
Software Engineer： $98925
Senior Product Manager: $121250
Senior Software Engineer: $122000
Product Marketing Manager: $101864
Software Development Engineer :$101250
Product Manager: $99971
Data Insights Analyst: $92600
Senior Interaction Designer: $112833
Senior QA Engineer: $100333
Program Manager: $99333
Project Manager: $83333
Engineering Manager: $123333
QA Engineer:$97000
Senior Visual Designer: $110000
Marketing Manager: $109000
Producer:$85000
Engineering Director: $187500
谷歌工作崗位和工資：
Software Engineer: $95200
Senior Software Engineer: $126653
Product Manager: $121180
Software Engineer In Test: $85716
Engineering Manager: $146917
Product Marketing Manager: $107800
Account Strategist: $58750
Staff Software Engineer: $129750
Datacenter Technician: $44250
Systems Administrator: $81000
User Experience Researcher: $71233
Account Manager: $93667
Associate Product Marketing Manager: $70000
Web Developer: $60600
Software QA Engineer: $84100
Senior Product Manager : $141500
Site Reliability Engineer : $88150
Project Manager: $92500
User Experience Designer: $94100
翻譯如下
軟件開發工程師：$ 95082
軟件測試開發工程師（SDET）：$八七四零二
項目經理：$九二○一八
高級軟件開發工程師：一十一萬六千一百一$
高級項目經理：$十一萬零八百五
軟件工程師：$九五二八五
導致項目經理：$ 120027
產品經理：$九九三六四
高級產品經理：十一萬〇二百三十零$
高級營銷經理：$十一萬七千〇七
高級顧問：$ 118143
營銷經理：$九九一四三
首席集團項目經理：$ 137000
高級首席程序經理：一四一三五三$
軟件設計工程師：$八七二六七
高級軟件工程師：$一一〇八〇〇
客戶經理：$ 102200
客戶經理：$七萬六千五百十六
業務發展經理：十一萬零一百七$
鉛軟件開發工程師：$一十萬五千三百七十零
導致測試軟件開發工程師（SDET）：$九萬二千七百五
首席開發工程師鉛：一十五萬五千二百五十$
主導產品計劃：$ 133333
市場傳訊經理：$一一六六六七
雅虎工作崗位和工資：
軟件工程師：$九八九二五
高級產品經理：一十二萬一千二百五十零$
高級軟件工程師：$ 122000
產品營銷經理：$一零一八六四
軟件開發工程師：$十萬一千二百五十
產品經理：$ 99971
數據Insights的分析師：$九萬二千六百
高級交互設計師：十一萬二千八百三十三$
高級QA工程師：$十萬〇三百三十三
項目經理：$ 99333
項目經理：$ 83333
工程部經理：$十二萬三千三百三十三
QA工程師：$ 97000
高級視覺設計師：$ 110000
營銷經理：$ 109000
生產者：$ 85000
工程總監：$ 187500
谷歌工作崗位和工資：
軟件工程師：$九五二零零
高級軟件工程師：$十二萬六千六百五十三
產品經理：$一十二萬一千一百八十○
軟件測試工程師：$ 85716
工程部經理：$一四六九一七
產品營銷經理：$十萬七千八
帳戶策略：$ 58750
軟件工程師：$十二萬九千七百五十零
數據中心技術員：$ 4.425萬
系統管理員：$ 81000
用戶體驗研究員：七一二三三$
客戶經理：$九三六六七
聯營公司產品營銷經理：$ 70000
Web開發人員：$ 60600
軟件測試工程師：$ 84100
高級產品經理：一四一五〇〇$
網站可靠性工程師：$ 88150
項目經理：$九二五〇〇
用戶體驗設計師：$ 94100
備注：本數據（美國本土標準）取自一組資料，不包括獎金和其他福利，僅供參考
相比IT從業人員最是關心自己的前程和錢程。IT從業人員的待遇其實是千差萬別的，因為IT從業人員并不一定只在IT公司上班，目前在全世界，IT從業人員大部分是分布在其他行業，因為每個行業幾乎都離不開他們。美國走在科技和商業的前列，代表著世界的風向標。根據2011年ComputerWorld的行業薪水調查顯示，今年一些IT從業人員比其他同行拿到了明顯豐厚的薪水。
首次對網絡公司員工的收入進行調查的結果證實了我們的懷疑——他們的確比其它產業的員工賺的錢要多一些。
如果你想到一家網絡公司工作，那么在你簽署應聘書之前，你最好對目前網絡公司員工的工資做一些調查。盡管有關行政主管的工資待遇的資料很容易查到，但是有關該產業中層員工和新員工的工資待遇的資料卻寥若星辰。因此你將很難判定即將接受的工資待遇是否和該產業其它公司所能提供的工資待遇相當。
網絡公司員工的工資待遇(基本工資加獎金和提成)的平均值是年薪8.3萬美元。2000年工業界權威對網絡公司員工工資待遇的調查是對網絡公司員工的工資、獎金以及工作滿意程度的一次徹底的了解。這次調查的目的是對該產業工資待遇的趨勢進行分析。
工業界的權威們發現：實際上，大多數網絡公司員工的工資待遇都很高，他們的平均工資比技術產業界員工的平均年薪5.8萬美元要高得多。私營企業員工3.1萬美元的平均工資待遇同這個數目相比較更是相形見絀。
“大型的網絡公司正在向小公司學習以便培育出企業精神，”SCA咨詢公司管理咨詢部的股東Ron Bottano如是說。為了吸引人才，網絡公司必須將他們提供的工資待遇提高到和穩定的大公司一樣的水平。相反地，大公司為了吸引人才又不得不為員工提供更多的優先認股權和更為寬松的工作環境。因此，對于網絡公司的員工來說，工資待遇是快樂的關鍵。
目前，大約有55%的網絡公司員工都擁有所在公司的優先認股權。調查顯示：員工擁有所在公司股票的平均值為六千股。盡管網絡公司的員工已經非常富有了，但是在接受調查的網絡公司員工中幾乎有一半的人認為他們掙的錢同本產業的其它公司的員工相比要少得多。
工資待遇的確是網絡公司員工快樂的關鍵所在。調查發現員工掙的錢越多，他們對工作就越滿意。實際上，網絡公司員工普遍認為每年的底薪如果能達到九萬九千四百三十八美元他們就非常滿意了。并且如果薪水越高，員工想跳槽的可能性就越小。事實上，只有28%的網絡公司員工表示他們明年可能會辭職。
大約有一半以上的網絡公司員工表示他們對目前的工作相當滿意。另外，有70%的員工表示他們對共同工作同事感到非常滿意。這些員工強調了一個公司工作環境的重要性。比較而言，有42%的員工表示對他們的薪水很滿意。今年四月份是股票市場的低迷期。在這段時間里，各網絡公司所提供的工資待遇受到了影響，因此員工對公司的期望值回落了不少。現在各網絡公司正力圖為員工增加工資待遇以彌補員工持有的股票在股票低迷的時候受到的損失。
盡管各網絡公司向員工提供的工資待遇越來越高，但是專家們認為人才緊缺的現象還會持續下去。因為網絡方面的技術人才也會在同網絡公司談判工資待遇時變得越來越精明。他們會對最終選擇哪一家公司進行更為慎重的考慮
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