金馬琳的報告針對2007到2010年間的失業率數據進行研究，在這個階段，亞裔總體失業率大部分時間一直低于白人，只是到2010年最后一個季度躍升到7.5%，比白人高出0.1個百分點。

但如果將勞工教育程度因素考慮進去，就會發現一些表面上不易覺察的問題。在2010年，25歲以上擁有大學學歷的人士中，亞裔勞工失業率為6.8%，白人只有4.7%；大學以上學歷勞工中，亞裔失業率為3.7%，白人為3.2%；而受過一些大學教育的亞裔勞工失業率為8.1%，在同等學歷白人中，這一比率只有7.4%。但高中學歷勞工中亞裔失業率為7.7%，白人為9%，高中以下學歷勞工中亞裔失業率為10.9%，白人為15%。報告指出，高中以上學歷的亞裔勞工，占全體亞裔勞工比例的3/4，所以總體來說，亞裔的失業率其實高于白人。

報告指出，3/4的亞裔勞工都是外國出生的移民，而白人勞工中外國出生人口只有5%，這成為亞裔高學歷者失業率高于白人的主要原因。因為學歷較低的亞裔移民勞工可以從事餐館、運輸等低薪職業，而這些職業本身也是移民勞工集中的行業，所以工作比較容易找。但高學歷亞裔卻因為移民背景受到連累，被先入為主地認為也應當從事低薪職業，所以要想找到適合自己教育背景的工作并不容易。報告也指出同是美國出生的本土勞工中，亞裔勞工也比白人勞工的失業率高，與亞裔勞工普遍被認為是移民有關。

另外在長期失業率方面，2007年亞裔有20.9%的失業人口失業達到半年以上，到2009年和2010年，這一比例分別攀升到35.5%和48.7%。在2007年到2009年間，亞裔長期失業率低于非裔居各族裔第二，但到了2010年，48.7%的亞裔已經失業超過半年，成為各個族裔中比例最高的。

一些人認為亞裔多從事家庭生意，當經濟下滑生意關張后很難再找其他工作。但報告的作者對此并不認同，金馬琳說，亞裔大部分居住在失業率較高的州，是影響他們找工作的一個主要因素。如果亞裔平均分布在全國各州，亞裔長期失業率就將降到5.1%。（榮筱箐）

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