學校名稱：澳洲悉尼大學 University of Sydney 所在位置：澳洲，Sydney學校設置類型：綜合性大學創建時間：1850年學歷：專科 本科 研究生 網絡課程 學校性質：公立學生人數：46054人院校地址：The University of Sydney NSW 2006 Australiahttp://aozhou./school/5521

昨天下午2點半，在首屆中國留澳校友職業發展咨詢會上，悉尼大學商科畢業生王月（化名）抱著一疊厚厚的簡歷，在一家企業的招聘攤位前排隊等候。這名 年初回國的名校“海歸”目前的月薪是3000元，此次求職的期望薪水甚至可以更低。而她四年留學的花費，粗算下來約為100萬元人民幣。

高投入立即帶來高回報的留學時代早已過去。相比國內高校的畢業生，“海歸”的身價優勢并不明顯，同等條件下，差別一般僅為500－1000元。

沒有工作經驗低薪也愿意

昨天的這場中國留澳校友職業發展咨詢會由澳大利亞駐華使領館主辦，40多家澳、中企業的455個職位收到了來自15所澳大利亞大學的近2500份“海歸”簡歷，現場十分火爆。

在一家企業的應聘隊伍中，王月抱著一疊厚厚的簡歷耐心等候。她畢業于澳大利亞的名校——悉尼大學，該校有“南半球牛津”之稱。四年的商科學習，王月粗算下來，學費連生活費至少花了100萬元。今年初，王月從澳大利亞回國，進了一家本地的金融企業做行政助理，月薪3000元。王月表示，現在這份工作的薪水可以接受，只是工作環境不大好，所以想換一個，“如果有環境好一點的公司，薪水再低一點也沒關系，從實習生開始做，也是可以的”。

王月解釋了自己的低定位：“我脫離國內環境時間較長，又沒有國內工作的經驗，再加上就讀商科的中國留學生扎堆，想要找到很好的工作并不容易，所以我愿意從低做起。”

在昨天的招聘會現場，多數“海歸”的薪水期望值中，本科生多數在3000－4000元，碩士生則在4000－6000元。新南威爾士大學金融專業碩士畢業的魏先生說，自己的期望薪水是4000元，而魏先生出國留學兩年，花了近50萬元人民幣。

現場不只一家企業的HR表示，和國內的高校畢業生相比，近兩年“海歸”畢業生的身價優勢并不明顯，主要原因在于，留學生剛回國，所學內容和國內實際情況往往有所脫節，實際應用能力比較差。

水土不服工作一換再換

相比薪資，給“海歸”就業帶來更大困擾的是回國后的“水土不服”。小陳去年8月從澳大利亞回國，目前在一家國有企業工作，雖然工作輕松，但小陳覺得 并不開心。“感覺人際關系太復雜了，不像留學時人和人之間會更直接、更單純。”勉強做了半年后，小陳決定辭職。昨天他來到招聘會，希望找一家澳資企業， “薪水低一些也無所謂”。

學校名稱：澳洲悉尼大學 University of Sydney 所在位置：澳洲，Sydney學校設置類型：綜合性大學創建時間：1850年學歷：專科 本科 研究生 網絡課程 學校性質：公立學生人數：46054人院校地址：The University of Sydney NSW 2006 Australiahttp://aozhou./school/5521

對于回國后的“水土不服”，在澳留學期間，曾經在當地公司實習過的王先生也深有同感。王先生隨便舉了一段親身經歷，“在外國，有次老板說‘我送你回 家吧’，我當時下意識地拒絕了，沒想到老板真有此意，我的拒絕反而令他不解；但是同一句話，我的中國老板說出來，我認為那只是客套，如果我真的接受了，他 反而會覺得你不識相”。

小陳說，自己才在國外讀了兩年碩士，回來后很久一段時間，諸如此類的文化差異，都沒能適應過來，半年內換了兩個公司，“對于那些從本科就開始出國留學的人來說，恐怕回來后更難適應”。

擺正心態適應本土

“海歸”是否就難以在國內站穩腳跟？對此，澳大利亞高校和企業表示，只要“海歸”擺正心態、合理預期，也能成為職場上的“潛力股”。

“企業還是很看好‘海歸’在語言上的優勢和國際化視野的。”昨天前來設攤招聘的紫金礦業集團股份有限公司人力資源部秦先生表示，昨天一共收集了63份簡歷，晚些時候會直接進行面試，發現出色的人才，進公司后也將重點培養。

澳大利亞駐上海總領事館教育領事徐佩儀則建議：“雖然剛剛回國，會有一些不適應，但是既然選擇回國，還是應該盡快調整心態，適應本土環境，相信不久后，‘海歸’就能為各類在華企業帶去不一樣的火花和活力。”

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