隨著新一年畢業季的到來，又將有一批海外學子歸國，加入求職創業大軍。然而，從近幾年海歸就業情況來看，找工作并不如想象中那樣簡單。個中原因，既包括國內就業大環境、大形勢的變化，也與部分海歸歸來后沒有“歸零心態”有關系。

做事的前提是要有個好心態，海歸歸來必須給自己的內心清零。

心態歸零才能適應變化。近年來，國內經濟快速發展，社會環境日新月異。不少海歸回國后發現，原本熟悉的事物已今非昔比，自己竟成了“最熟悉的陌生人”。加之對國內就業形勢不甚了解，因而在擇業時很容易產生“眼高手低”的問題。海歸只有心態歸零，拋棄“高學歷代表好工作”等片面想法，努力調整自己，才能適應新的變化。

心態歸零才能發揮才能。海歸心理上的優越感使得他們在擇業時把高職高薪當作理所當然的“回報”。但職場相信的是硬實力和真本領，一個人的職位和薪水是由他所能做的貢獻決定的。海歸只有心態歸零，腳踏實地，注重長遠，才能找到一個合適的發展平臺，更好地發揮自己的才能，獲得更大成就。

海歸心態歸零，需放下高學歷的架子，謙虛謹慎，永不滿足；需忘記過去的業績，輕裝上陣，從零開始；需勇于面對創業的艱難和挑戰，自強不息，堅持不懈；還需打消不切實際的奢求和欲望，淡泊明志，寧靜致遠。

心態歸零，當是海歸歸來要做的第一件事。

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