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          海歸分享中國創投經驗:要有快速學習能力和彈性(10.18)

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          海歸分享中國創投經驗:要有快速學習能力和彈性(10.18)

          據美國《世界日報》報道,好久不見的NetscreenTechnologies共同創辦人鄧峰,2005年返回中國成為海歸人士,在北京創辦北極光創投。他日前在“硅谷清華論壇”中表示,兩年時間轉換產業類別與角色,從創業家轉成為創投業者,“每天都很興奮,時時有挑戰與學習,學最多的是‘中國經驗’。” “2007北美清華教育基金會年會暨硅谷清華論壇”由清華企業家協會、北美清華教育基金會、硅谷清華聯網、加州清華校友協會聯合舉辦,吸引了近千位硅谷人與會。論壇邀請橡子園共同創辦人王大成擔任主持人,北極光創投鄧峰、清華科技園總經理薛軍、TelegentSys-tem云維杰等產業界人士參與座談。 從創業到創投,鄧峰認為大不同。范圍從深入到廣泛;從熟悉的美國市場到陌生的中國市場;從創業團隊到沒有參與任何創投隊伍,一連串的挑戰。 鄧峰于1997年共同創辦NetscreenTechnologies,并曾擔任公司工程副總裁、首席策略師與董事會成員。Netscreen于2001年在那斯達克市場上市,之后并于2004年被Ju-niper網絡以40億美元并購。2004——2005年間,他擔任Juniper公司策略副總裁。2005年10月返回北京創立北極光,過去兩年已投資15家公司、4家初創公司種子基金。 他表示,花了許多時間了解中國環境、市場,重新建立包括在學術、產業、政府與創業人士間的關系、重新開始建立團隊、融資、投資,他指出,兩年來他發現,海歸在中國從事創投業,要有快速學習能力和彈性。因為中國產業類別百花齊放,不僅有高科技與互聯網,還有傳統產業等,也依照初創公司早、中、晚期,以及地域不同而異。 若要比較中國本土創業人士與海歸創業者的異同,鄧峰認為,中國國內本土企業家有“死不了”的精神,常能在惡劣環境、灰色地帶生存;海歸的優勢則是有較強的管理技巧、團隊概念、眼光與胸懷都大,不似本土企業家總是大小事一手攬。他強調:“投資初創公司,除了市場與產品創新之外,其實最主要是投人。公司領袖必須有廣大胸懷、愿意犧牲。” 云維杰于2004年創辦泰景信息科技(TelegentSystem),今年5月才剛在中國上市新產品手機電視,獲得好評,并已將市場擴展至歐洲、非洲等地區。談中國經驗,他表示,初創公司團隊建立最重要,中國大陸人才多,然而,公司最早5—10名核心員工是關鍵,符合公司文化。

          來源:中國新聞網

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