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          留學4年 80后海歸男回國干家政

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          留學4年 80后海歸男回國干家政

          華商晨報報道 (記者謝楊)“高級家政”這個職位到底有多熱?跟您說,連留學4年的海歸80后也來報名了,而且還是個男的。

          昨日,沈陽市舉辦第三屆家庭服務暨團省委“幸福杯”青年職業技能大賽。記者在現場見到了從加拿大留學回來的侯煜立,他說,他想當個“英式管家”。

          男管家優勢在于教育男孩

          侯煜立,1980年出生,本科學酒店管理及旅游專業,以前在酒店做餐飲經理。在加拿大學習和生活4年,目前正在進行高端家庭服務培訓。“我想做那種英式管家,這在國外早就有,是很正式的職業,覺得比較適合自己。”侯煜立說,女服務人員比較細心,但男人做家庭服務在管理方面可能會有一些優勢,而且男管家和家中的男孩相處會更能容易讓孩子男性化一些。

          技能大賽組委會相關負責人王睿說,男性以專業管家的形式出現得比較多,雇主一般都是資產較大的企業家,男性管家除了具備基本的技能外,更側重宴會、商務、財務處理等方面的技能。

          喬靜,1981年出生,加拿大營養學碩士,目前正在接受高端家庭服務培訓,而且已有雇主預定了她。作為一個海歸,喬靜認為從事家政工作并不委屈:“中國人對營養方面存在誤區,而且和專業挺對口,家人也比較理解和支持選擇。”

          鄒瑩,是80后的本科生,她已經在雇主家工作了幾個月,她之前一直從事營養師,在醫院、外企、酒店也都工作過。“我現在做早教老師,主要引導寶寶合理飲食,帶孩子進行生活語言訓練,從早8點工作到晚6點,并不覺累。”鄒瑩說,以前在企業,工資待遇還不錯,總坐在辦公室不太喜歡。

          記者在采訪過程中發現,喬靜、鄒瑩一直保持一個姿勢站立,右手握在左手上面,放在腹部,顯得落落大方。

          “高級家政”缺口達80%

          沈陽市家庭服務業協會黨委副書記徐斌介紹,如今,高端家庭服務人員年薪基本上都在10萬元以上。這個職位要求年齡在25歲~45歲之間,本科以上學歷,英語四級以上,還要懂得營養學、國學、插花、品酒等多方面知識。

          徐斌說,由于目前沈陽市家政服務人員中本科及以上學歷的人員只有3%左右,因此高端家庭服務人員的缺口在80%左右,也就是說10個家庭需要高端家庭服務,現在只能滿足2個家庭的需求,而且這個缺口還在逐步擴大。中國目前坐擁千萬資產富豪人數已經突破100萬人,這意味著,每1400個中國人中就有1個人是千萬富豪。他們中,需要高端家政服務的人士將會越來越多。

          徐斌介紹,沈陽市首批20名高端家庭服務人員已經上崗幾個月了,得到雇主的肯定,第二批10名學員正在培訓,目前也已經被預定一空。在第二批高端家庭服務培訓的10人當中,有4個男學員,也受到很多雇主的青睞。

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