【臺灣教育部 - 新聞資訊】奧地利教師薪資改革方案 初任教師起薪增 2013年04月08日 02時訊

自去(2012)政府提出新的教師改革方案，但政府與教師工會一直未能達成共識。此次改革主要爭議的問題是老師的薪資與政府擬增加老師工作時數，工會認為這些措施將會減少老師的總薪資收入。

根據政府提出的新方案，未來所有的應屆畢業生初任教師的起薪，不論學校類型或科目，每個月都將增加到2,420歐元．將比其他大學畢業生的平均起薪高。

但現行教師每兩年晉1級，共17至18個級數的制度，將變成只有7個等級。這將造成教師任教13年后才會有第一次加薪，而第二個薪資等級是2,760歐元，在任教17年后才有3,100歐元，任教22年后為3,440歐元，任教27年后為3,780歐元，任教33年后為4,120歐元，而且最后的薪資等級是任教39年以后在的4,330歐元。

在新的方案中，義務教育階段學校老師的每月薪資將增加400到500歐元，對于聯邦學校老師則是增加200歐元，但對于義務教育階段學校老師的最后一級將減少170歐元，對于聯邦學校老師的最后一級則減少810歐元。然而，根據新的改革方案，依據學科、教授年級及其他額外任務，老師也會有不同的額外津貼。

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