隨著本市經濟的持續快速發展，越來越多的海外留學人員選擇到天津工作或創業，目前落戶本市的海外留學人員已超過15000人。近期天津外國語大學面向本市12所高校海外留學歸國人員的調查出爐，顯示天津發展趨勢和區位優勢成為吸引高端“海歸”的重要因素，92.3%的受訪者當初選擇到天津就業的主要原因是對天津經濟發展、從業人員收入水平和未來發展潛力抱有很大期望。

最希望獲得經費支持

天津外國語大學天津國際發展研究院課題組以本市12所高校海外留學歸國人員為研究個案，調查了已回國定居或持有中國護照、目前在天津工作或創業的共324名中高端留學歸國人員。

調查發現，91%的受訪者認為，天津悠久的歷史文化底蘊和鄰近首都、交通便利、國家政策扶持等“天時”、“地利”優勢，以及天津為海外留學歸國人員創造的“人和”環境也是吸引力因素之一。天津外國語大學歐洲語言文化學院院長姜雅明告訴記者，10多年前她從俄羅斯回國，作為學校首個引進的博士，之前有多個北上廣等地工作的機會，但是最終看中了天津靠近北京的地理位置與非常吸引人的發展潛力，特別是近幾年，隨著濱海新區的發展，天津對海外留學歸國人員吸引力進一步加強。

調查數據顯示，海歸人員在“工作方面最希望得到幫助的事項”中，“經費支持”位于第一位，占受訪者的67.0%；而“科研技術團隊合作”、“良好科研條件”和“學術經驗交流”則分別占到了29.0%、26.5%和25.0%。調查結果表明，目前在津工作的海外留學歸國人員對個人的專業發展和科學研究最為關注，當然也有專業技術職稱或者行政崗位評定晉升等方面的訴求。

據悉，市委、市政府高度重視海外留學人員工作，通過出臺系列優惠政策、設立專項人才基金、創新海外人才工作模式、做好引進人才的創業創新服務等舉措，使一大批優秀留學歸國人員脫穎而出，累計已有近2000人次獲得國家“863”、“973”項目、國家自然科學基金、國家杰出青年基金等資助，獲批各類資金支持總計5.7億元，為本市經濟建設作出了重要貢獻。

回國也愁子女上學

生活方面，調研結果顯示，適齡或者大齡未婚的海外留學歸國人員在選擇就業目的地時，更注重自身婚姻狀況和當地未來發展潛力的有機結合，多了一份更為實際的個人家庭和感情層面上的考慮。調查結果表明，“目前在天津生活方面最需要得到的幫扶和資助”的事項中，受訪者最為關注“社會保障”、“住房補貼”、“安排子女就學”、“戶籍安排落戶”等問題，多數留學歸國人員反映，回國后從專業到生活都得到了組織的關心，但孩子上學、升學是成為難題，孩子在中文文化學習方面存在先天弱勢，難以找到適合成長的特殊學校、難以與國內學生同步，給歸國留學人員本人和孩子均造成了很大心理壓力。

很多受訪者表示，由于旅居海外多年，與國內生活有所脫節，缺乏對國內文化、社會以及商務規則的認識，創業中套用國外模式，對中國社會“人情世故”的不適應成為諸多海歸的隱痛。

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