代表全英國大學教職員工的工會日前誓言大罷工，此舉將直接導致全英各大學府取消既定講座和課程。

“英國大學和學院工會”(the University and College union )的會員們將在周四罷課，與“聯合工會”(Unison and Unite)的會員們一道，就懸而未決的漲工資問題擺出強硬立場。

工會指出，在年通脹率高達3%的時候，只給在大學供職教師、技術人員和行政人員漲1%的工資，是“明漲暗降”。他們認為在過去五年里，大學教職員工工資實際減少了13%。

工會建議數萬在大學工作的會員們本周罷工。此舉將讓眾多英國大學遭受部分關閉的窘境。

這也將是繼2011年大學老師就退休金問題舉行罷工后的首次罷工。說到為漲工資罷工，這還是自2006年以來的頭一回。

各執己見

代表校方、居中調停的“大學學院雇員聯合會”(The Universities and Colleges Employers Association)對工會決定表示“失望”。

聯合會稱，如此罷工行動對在校大學生而言，“影響會很小”。

但工會負責人亨特(Sally Hunt)說：“這么多年來，大學教職員工對減薪已是忍無可忍了。目前，所有媒體報道顯示，周四罷工行動得到社會廣泛支持。”

她說：“我們實在不解為何校方不愿坐下來解決這一問題，寧愿看到大學秩序受到影響。在罷工開始前，我們依然愿意和校方談判。”

工會負責人指出：“如果他們無視我們的要求，全英大學將在周四遭受巨大影響。上次我們就工資問題舉行罷工是2006年，而這一次，聯合工會的會員們和我們一道進行反抗。”

但英國眾大學堅持認為，此次罷工行為缺乏正當意愿。

代表校方的“聯合會”數據顯示，在全英大學就職378250名員工里只有來自三家工會的29538名員工參與投票。其中，17800名工會會員就罷工投了贊成票。

聯合會發言人說：“絕大多數大學老師都理解，在當下經濟環境下，工資能漲1%，再加上其它補貼，已是很不錯的收入了。”

發言人還說：“英國高教面臨的財政困難和未來不確定性是不爭的事實。作為資方，各大學都認為自己給教職員工的待遇已很優越。”

（編譯：孫晨 責編：晧宇）

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