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          德國最低工資對實習生的影響

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          德國最低工資對實習生的影響

          【臺灣教育部 - 新聞資訊】德國最低工資對實習生的影響 2014年07月27日 01時訊

          有關勞工最低工資的法令,是德國前一段時間的重大政治議題之一。雖說這個法規是對勞工的一種保障,但是德國大學校長會議 (HRK) 卻擔心這項法令會影響到學生們的實習機會。因此HRK理事會呼吁當局修改這個規定,并將這個法令的有效範圍擴大到國際交換實習的領域之內。

          根據法令,實習的時間若超過6周,便適用于最低工資法。HRK主席,Hippler教授表示,六周的時間對雇主、實習生或求職者來說實在沒有太大的意義,他們需要更長的時間去探索自己的需求,因此他建議將6周的期限延長為3個月。

          HIppler教授又提到,實習經常屬于大學學程的一部份,或者是屬于大學入學許可的衡量標準之一。最低工資法會讓許多企業、協會或是特殊機構望之卻步,因為他們并沒有編列這幺多的預算給付實習生,這會造成實習機會一位難求的情況,這對學生來說相當不利。此外,許多人都需要依靠實習來為將來的職場鋪路,尤其是人文學類的學生,因其求職的範圍更廣,更需要依靠實習來確定工作的方向。因此他要求當局將實習生列為特殊的族群,要為他們制訂例外的法規。

          HRK主席也強調,必需將國際實習交換機制,也納入上述法令的管轄範圍之內,否則這不但會影響由國外到德國實習的學生,也會阻斷德國學生到外國實習的機會。負責制定法令的是德國國會 ( Bundestag),德國大學校長會議理事會已向他們提出正式的請求。

          參考資料

          學校名稱:德國柏林自由大學 Freie Universit?t Berlin 所在位置:德國,Berlin學校設置類型:創建時間:1948年學歷:本科 研究生 網絡課程 學校性質:學生人數:31304人院校地址:http://deguo./school/5752

          教育體系。當時的“太學”,相當于今天的高等教育;府設府學,州設州學,可以說是一種中等教育;鄉社設社學,即鄉塾,為初等教育;“番學”為少數民族教育。同時臺灣也開始實行科舉制度。臺灣建省后,第一任巡撫劉銘傳推行革新,在教育上先后設立了“西學堂”、電報學堂等學校,已具備現代學校的雛形。如西學堂有較完備的設施,課程不再限于儒家經典,還設有外語、歷史、地理、測繪、算學、理化等。這些措施,為臺灣現代教育的發展奠定了重要基礎。臺灣教育的起源1630年代,跟隨荷蘭東印度公司來臺的傳教士干治士()利用羅馬拼音將臺灣新港附近的平埔族語言文字化,并利用該文字開堂教授圣經。該文字因為 東印度公司傳授于平埔族新港社,所以稱為新港文或新港文字。1636年,荷蘭傳教士羅伯圖斯·尤鈕斯(RobertusJunius)更開始在新港社創立學校招收平埔族學童,教授新港文、圣經與羅馬文字。后來,南部平埔族大社中,通通都有類似由傳教士設立的教育機構。這些學校,就是臺灣教育的啟蒙。

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