北京市人力社保局昨天發布大學生“村官”的漲薪標準。新工資體系首次與村官本人的考核等級掛鉤，主要分為“基本工資”和“考核獎金”兩部分;此外還包括社保、公積金和獨生子女獎勵等。考核“優秀”的本科學歷村官第一年可拿到4500元的月薪，續聘后再拿到“優秀”，月薪可達5500元。

村官待遇與考核結果掛鉤

市人力社保局畢業生就業網昨天公布了大學生“村官”工資待遇新政。據悉，自去年7月1日起，本市大學生村官待遇包括“基本工資”、“考核獎金”、“社會保險”、“住房公積金”和“獨生子女父母相關獎勵”五部分。其中，“基本工資”為本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。

大學生“村官”待遇首次與考核結果掛鉤。每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核，考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為“優秀”等次的人員不高于在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為“稱職”等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為“基本稱職”和“不稱職”的人員，不發放獎金。

獨生子女可享獎勵

按照國家和本市有關政策，大學生“村官”也要參加“五險一金”。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳后，計入其個人賬戶。

此外，本市選聘的大學生“村官”在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。

此前，大學生“村官”人均月薪第一年為2000元，第二年2500元，第三年3000元。按照地域和學歷的不同，可參照此標準適當上下浮動。而新政策實施后，考核“優秀”的本科學歷村官第一年可拿到4500元的月薪，續聘后再拿“優秀”月薪可達5500元。

大學生“村官”月薪

第一年

漲薪前 人均2000元

漲薪后 2500元+獎金(掛鉤考核)+社保+公積金+獨生子女獎勵

第二年

漲薪前 人均2500元

漲薪后 3000元+獎金(掛鉤考核)+社保+公積金+獨生子女獎勵

第三年

漲薪前 人均3000元

漲薪后 3000元+獎金(掛鉤考核)+社保+公積金+獨生子女獎勵 (姜葳)

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