“改革院士遴選和管理體制，優化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度，這樣的院士退休制度，意味著如同職位一樣，到年齡就得退下。”一些在川的院士表示，此舉有利于懲治學術不端行為。但同時表示，按照目前院士制度，80歲后自動轉為資深。資深院士不參與投票和決策。某種意義上，也是一種退出。
退休不應僅針對年齡做限制
煙草院士謝劍平勸而不退，原鐵道部運輸局局長張曙光“花2300萬評院士”，最近又有復旦學生狀告其院士導師涉嫌學術造假。我國的院士制度長期以來備受詬病。主要是其“稀缺性”。人數少，終身制，同時手握著學術權力。
此次改革院士管理制度，很多人直呼，積病已深，到了該解決問題的時候了。中國科學院院士、原西南交通大學環境科學與工程學院院長劉寶珺說，院士不是一個職務，就像勞動模范一樣，是授予學術帶頭人的稱號。談院士退休首先要明確，退的是什么。不應該僅僅是對年齡的限制。
劉寶珺說，當前，的確有一些院士自身修養不高，行為不端。再加上社會大環境比較惡劣，院士的負面新聞不斷見諸報端。
《決定》提出的要求，有利于加強約束，讓當選院士有危機意識，抑制學術不端行為。
80歲自動轉資深也是“退出”
劉寶珺告訴記者，早在幾年前，在內部已經討論了院士退休制。但因無法界定退休年齡和一些其他客觀因素最終作罷。
他指出，中國的院士制度在世界都是“獨樹一幟”。“從來沒有一個國家將院士抬到如此高的地位。”他有個朋友是美國科學院院士，與其書信往來，對方從不稱自己為院士。“對于他們來說，公司的講座教授更為光榮。”
談到院士退出機制，今年83歲的劉寶珺表示，按照院士制度，他80歲后自動轉為資深院士，不參與投票，沒有決策權，也沒有了任何學術頭銜。“某種程度上，這也算是一種退出機制吧。”
問①
誰退出誰不退出如何界定?
“哪些人該退?哪些人不該退?這真不好界定，關鍵要看還能不能繼續工作。”
——中國工程院院士，中國礦業大學教授周世寧
問②
70歲以上退出多大更合適?
對于退休制度而言，今后將采取強制性的退休制度，而不是像現在這樣“退不退都可以”這種柔性規定，退休年齡可能在65到80歲，現在65到70歲的院士還有不少能做出貢獻，最大的可能是在70歲以上。——中科院一內部人士
【專家聲音】
熊丙奇：未觸及根本應去利益化
《決定》的內容并未觸及院士管理體制改革根本，因為中國院士制度的核心問題是院士利益化，因此改革的關鍵是取消院士的經濟待遇和學術待遇，讓院士回歸學術頭銜和學術榮譽。——上海交通大學教授熊丙奇
顧海兵：變革應讓學術的歸學術
應按國際慣例，讓中國科學院和中國工程院變成非政府機構，讓院士“跟作家協會會員一樣”。——中國人民大學教授顧海兵
歐陽鐘燦：希望改革能動真格的
我們非常贊成對院士遴選和管理體制的改革，希望能夠動真格的。只有真正實行院士退休和退出機制，才能激勵更多年輕人才成長，讓院士不僅僅是一個一勞永逸的終身榮譽。
——中科院院士歐陽鐘燦
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