惠州正在醞釀中考改革。其中體育考試改革已列出時間表，2015年起計劃將原來的男女生200米短跑必考項目調整為男生1000米、女生800米長跑，同時選考項目由立定跳遠和投擲鐵球兩個項目增加到三個，新增跳繩項目，以全面促進學生體能的提高。
惠州市教育局召開全市教育系統學習貫徹十八屆三中全會精神大會，局長陳可輝在會上透露，對于中考體育考試項目的改革，將廣泛征求意見制定具體實施細則。據悉，2011年惠州中考體育考試項目曾做過調整，將50米短跑必考項目調整為200米，體育成績總分值仍保持50分。2013年起，將年度《國家學生體質健康標準》達標納入中考體育必考項目，體質測試成績占中考體育總成績5%，中考體育總分值達52.5分。
[各方觀點]
學生：最歡迎跳繩
“2015年才改，可惜那時我都初中畢業了。”惠州一中初三學生小劉很期待中考體育考試項目能多樣化。“自從上了初中，我們的體育課就變成了跑步、立定跳遠、投擲實心球，一切為了中考體育50分，我們向往的體育課變得枯燥無味、非常討厭，多想有籃球、足球、跳繩等項目，這不能怪學校和體育老師，只能怪中考定的項目太單調。”
小劉說自己天生個子小，缺乏爆發力，因此不管200米短跑、立定跳遠還是投擲鐵球都拿不到高分，“如果改跑1000米，我在家天天堅持跑就可以了，因為這不需要什么天生體質條件，還有跳繩我也覺得不難。”八中初一女生小林則擔心自己的耐力，“跑800米有點困難，但還有2年才中考，應該能準備好。”
而對另一個選修項目跳繩，很多受訪學生表示歡迎，八中初一女生小葉說，“投擲鐵球一是臂力不夠，總推不遠；二是方法不對，容易受傷；而立定跳遠又需要爆發力，我每次都是剛好達標。如果考試選考項目是跳繩的話，感覺就容易很多，因為從小就會跳。”
老師：女生完成800米考核或有困難
“800米、1000米跑是一種有氧無氧跑的項目，對有氧供能和無氧供能的要求都很高。因此訓練既要改善心臟和循環系統功能，增強有氧供能能力，又要改善肌肉工作能力，增強無氧供能的能力。”惠陽高級中學初中部體育老師陳老師介紹，2015年中考改長跑對體育教學會有一定影響，“從平時訓練看，女生完成800米考核存在一定困難，但如果有針對性的訓練，讓學生們提早適應，應該問題不大。”
陳老師認為，改成長跑對學生耐力素質將很有幫助，但對老師而言存在一定教學風險。“比如有心臟病史的學生，就需要家長或學生本人提前告知，還有跑前的準備運動等等，都需要更加科學謹慎，以防長跑時發生意外。”
家長：有助于增強孩子耐力，支持
不少家長也對這一改革表示歡迎，市民邱先生稱，“我自己每天都堅持跑步半小時，有時拉著小孩一起跑，十次只能有兩次成功。如果以后考試要考長跑，孩子就沒借口了，長跑既鍛煉身體也鍛煉耐力。”
[解析]
體育考試改革主要根據省要求
男生1000米、女生800米長跑廣州今年開考
市教育局表示，2011年至今的中考體育項目調整均是按省教育廳有關文件要求，同時根據惠州的實際情況而做出的。
“比如之前的50米改200米，按省廳要求2007年就要實行。但當時我們不少學校根本沒配標準跑道，所以推遲到2011年才實行。”市教育局有關負責人解釋。
據悉，2012年底省教育廳曾下發通知提出，“各市可在200米短跑（男、女）或800米（女）和1000米（男）長跑中自行選擇一個項目作為必考科目”。
“一般每隔三年，省廳都會按照學生體質健康監測的實際情況，對中考體育考試項目做出適當的調整。”市教育局表示，“學生體質健康測試標準中已有這個項目。800米～1000米長跑符合初中年齡段學生的耐力負荷。”
據了解，廣州已于今年實行男生1000米、女生800米長跑考試項目，考試將于年底進行。而深圳曾將其列為選考項目。
此外，對于新增的選考項目跳繩，市教育局表示是根據惠州實際增加的，“跳繩是個大眾化項目，不少學校都有開展，比如南山學校，跳繩已成為他們的教學特色之一。”
[要點]
中心區中小學“大班”現象后年消除
針對城區中心區優質學位緊缺帶來的“大班額”、“擇校”等現象，教育局長陳可輝設想，采取按校園使用面積確定班數、按國家規定標準配置學校用地、新建或改造城鎮住宅小區的學校建設納入小區規劃、開發建設單位繳納城市基礎設施配套費、新建改建一批義務教育學校等多項剛性舉措，2015年消除市區中心區中小學校超規模辦班情況，2016年較徹底地解決市區中心區公辦中小學大班額問題。
此外，2015年省一級和全國示范性高中學校招生名額的65%直接分配到初中學校。
明年起新進教師須有本科學歷
明年起惠州中小學引進和招聘教師必須具有本科、研究生學歷；市直和各縣區要制定并實施教師學歷提升計劃，使幼兒園專任教師中專科教師比例達到70%以上，小學、初中專任教師中本科以上學歷教師比例分別達到70%和90%以上，普通高中、中職專任教師中研究生以上學歷教師比例達到15%以上。
2014年起惠州市直學校和各縣（區）學校要進行校長公開選拔、競爭上崗制度試點，并逐步推開。
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