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          寧夏區將開始招錄1210名公務員

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          公務員

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          寧夏區將開始招錄1210名公務員

          取消對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”加分政策

          報考警察先測體能

          向基層人員傾斜,招考比例逾八成

          三類人不限寧夏戶籍

          2011年上半年寧夏公務員招考報名工作即將開始,17日,自治區人社廳公務員局負責人介紹,此次共招錄1210名公務員,為歷年來人數最多的一次。值得注意的是,此次公務員招考呈現出一些新變化。

          此次有一新舉,即取消對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”的加分政策。公務員局負責人介紹,取消加分政策后,將拿出116個名額,采取定向招考的方式對這兩類服務基層的人員傾斜。定向招考中,將為考生單獨確定合格線,以確保116個名額全部落實。

          至于同是服務基層的大學生村官,鑒于去年我區公務員招考中,已拿出30個定向名額面向大學生村官,且目前2009年招考的大學生村官服務期未滿,因此此次招考沒有面向大學生村官的定向名額。

          今年,我區將對報考公安警察、法院系統法警、監獄獄警等職位的人員,首次在報名時增加體能測評,具體項目包括10米×4折返跑、1000米跑、縱跳摸高3項,根據不同年齡、性別分別設置不同的合格線。考生報考此類職位前,首先參加體能測評,合格后才可報名,不合格者可改報除警察以外的職位。

          在此次招錄的1210個名額中,區直機關招錄的公務員為47個,地市級及以下機關單位招錄的公務員為907個。此外,區直機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員的招考比例在80%以上。

          從往年南部山區招錄的公務員情況看,非本地籍公務員流失嚴重。在本次招考中,南部山區各縣區的基層招考職位確定不超過六成的名額,面向本縣區事業單位現在崗且具有5年以上工作經歷的人員招考,此類報考者的年齡可放寬到40歲。

          為吸引我區經濟社會發展急需的高層次人才,此次招考,對區外普通高校寧夏生源的畢業生、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員將不限制寧夏戶籍。對取得國家統一司法考試法律職業資格證的人員,除不限寧夏戶籍外,還給予免筆試直接進入面試的特殊照顧。

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