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          2013年寧夏全區公務員考試個別職位降低面試開考比例

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          2013年寧夏全區公務員考試個別職位降低面試開考比例

          銀川晚報訊(記者 張慕之)6月2日,記者從寧夏人事考試中心獲悉,在全區公務員招考資格復審中,由于個別職位達不到3:1的面試開考比例,經自治區公務員招考工作領導小組辦公室研究,決定調整個別職位面試開考比例和招考人數。

          以下職位面試開考比例經調整后降低,并減少招考名額:固原監獄獄醫面試開考比例調整為2:1;銀川市經濟技術開發區管委會科員二職位面試開考比例調整為2:1;銀川市經濟技術開發區管委會科員三職位面試開考比例調整為2:1;同心縣公安局森林派出所森林公安二職位面試開考比例調整為2:1;固原市公安局特警四職位資格復審合格考生6人,原計劃招考8人,面試開考比例調整為2:1,減少招考名額5名,實際招考3人;固原市公安局特警五職位資格,復審合格考生7人,原計劃招考8人,面試開考比例調整為2:1,減少招考名額5名,實際招考3人。

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