第六章 勞動關系管理

第三節 勞動安全衛生管理

勞動安全衛生管理的種類：

1、安全生產責任制度

2、安全技術措施計劃管理制度

3、安全生產教育制度

4、安全生產檢查制度

5、重大事故隱患管理制度

6、安全衛生認證制度

7、傷亡事故報告和處理制度

8、個人勞動安全衛生防護用品管理制度

9、勞動者健康檢查制度

一、安全生產責任制度

安全生產責任制度是從企業組織體系上規定企業各類人員的勞動安全衛生責任，使各個層次的安全衛生責任與管理責任、生產責任統一起來。

企業法定代表人對本單位安全衛生負全面責任，分管安全衛生的負責人和專職人員對安全衛生負直接責任，總工程師負安全衛生技術領導責任，各職能部門、各級生產組織負責人在各自分管的工作范圍內對安全衛生負責，工人在各自的崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務。

二、安全技術措施計劃管理制度

企業在編制年度生產、技術、財務計劃的同時，必須編制以改善勞動條件、防止和消除傷亡事故和職業病為目的的技術措施計劃的管理制度。

主要包括內容：安全技術措施，勞動衛生措施，輔助性設施建設、改善設施以及勞動安全衛生宣傳教育措施等。

三、安全生產教育制度

是企業對勞動者進行安全技術知識、安全技術法制觀念的教育、培訓和考核制度，是防止發生工傷事故的重要措施。

四、安全生產檢查制度

是勞動部門、產業主管部門、用人單位、工會組織對勞動安全衛生法律、法規、制度的實施依法進行監督檢查的制度。

五、重大事故隱患管理制度

對企業可能導致重大人身傷亡或重大經濟損失，潛伏于作業場所，設備設施以及生產、管理行為中的安全缺陷進行預防、報告和整改的規定。

要點：1、重大事故隱患分類;2、重大是事故隱患報告;3、重大事故隱患預防與整改措施;4、勞動行政部門、企業主管部門對重大事故隱患整改的完成情況的檢查驗收。

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