十一五”時期，山西省公務員隊伍建設成效顯著，五年來，全省各級行政機關先后招錄公務員7700余人，有效改善了公務員隊伍知識、專業、年齡結構。

“十一五”期間，我省利用各種形式開展了大規模公務員法學習宣傳活動，制定出臺了《山西省公務員日常登記管理辦法》、《山西省公務員培訓管理辦法》等具體規定，圓滿完成全省行政機關公務員的登記、職務與級別確定和工資套改等工作；不斷完善科學規范的考錄措施，考錄工作透明度進一步增強，推行競爭上崗，全省各級公開選拔各類領導干部245名；強化考核評價，全省共有1234名公務員受到表彰，320多名公務員受到紀律處分，123名公務員被辭退；公務員隊伍建設不斷加強，全省累計培訓公務員194萬多人次，初任培訓達到100%，參加任職、在職和專門業務培訓的處（科）級干部達到26.8萬人次；積極開展表彰獎勵工作，會同有關部門開展了“做人民滿意的公務員”推薦評選工作，向國家和省委、省政府推薦表彰先進集體162個、先進個人144名，廳局級表彰先進集體147個、先進個人546名，進一步營造了立足本職、創先爭優的良好氛圍。

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