"全程名師定制課程，18天18晚48000元”“VIP協議特訓課程，10天10晚25800元”……隨著2015年國家公務員考試首批面試人員名單發布，公考培訓機構又進入“火熱報名”中，而公考面試培訓課程，動輒上萬元，甚至達到4、5萬元的天價。天價的培訓費能否為考生帶來“龍門一躍”呢？

記者輾轉聯系到經歷過面試培訓、已經進入公務員行列的陳新。他在談到公務員面試培訓時表示，自己感覺效果不太明顯。他認為這種培訓對考生的心理安慰作用很大，覺得有底了。

陳新參加的是2013年某培訓機構5000多元的面試課程，封閉培訓包吃包住。上午模擬考試，下午講解，晚上自己訓練。記者發現，相似的課程今年漲到8000多元。

公務員面試班費用一路走高，花這么多錢值嗎？國際關系學院公考專家周文浦認為，面試培訓在一定程度上是有益的，能夠幫助考生學會當眾表達自己的觀點，同時培養考生有針對性地從政府公務員的角度思考問題。而公務員培訓內容大同小異，基本上是從考生儀態、語言表達、內容邏輯、政策理論等方面進行輔導。

很多考生及家長都在質疑面試培訓是“暴利”，周文浦對這一看法表示認同，“公考培訓成本非常低，而利潤率卻非常高，甚至有些高得離譜。”

在天價面試培訓的背后，其實暗藏很多“道道”。周文浦透露，現在市場上比較受歡迎的是“保過退費班”，這種課程普遍費用很高。他舉例說，某家培訓機構招收了某個崗位的前三名，該機構會把三個人分到三個不同的班，而面試錄取比例通常是1：3，即使三個人不受培訓，也必然會有一個人被錄取，因此培訓機構就一定能賺到一筆全款，其他兩個人退款也無所謂，何況培訓機構有各種借口不退款。還有一種定價方法是階梯制，排名越靠后培訓價格越高。如果排名靠后的人翻盤，培訓機構賺得更多，如果排名靠前的被錄取，依然穩賺不賠。而對于不保過也不退費的普通班，更是一本萬利。

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