1月20日，安徽潁上縣發布了2014年縣直機關公開遴選工作面試入圍人員的公告，在該縣委辦公室招聘的信息機房崗位中，有一名入圍者筆試成績僅有17分。1月21日，潁上縣遴選工作領導小組辦公室負責人回應江淮晨報、江淮網記者稱，因未設面試最低分數線，按排名確實可以入圍面試，但錄用該考生的可能性幾乎為零。

質疑：筆試考17分者入圍面試

2014年12月30日，潁上縣發布了《2014年潁上縣縣直機關公開遴選工作人員公告》，公開為6家單位遴選12名工作人員。

2015年1月20日，潁上縣縣委組織部在潁上縣政府網上發布了此次縣直機關公開遴選工作人員的筆試成績，以及入圍面試人員名單。

當天下午，細心的網友陳先生看過這次的入圍名單之后，意外發現，信息機房崗位的6名入圍者中，有一個準考證號為2014020314考生筆試分數僅僅只有17分。“這樣低的成績居然還能入圍面試，實在讓人想不明白。”

調查：其余崗位分數遠高于此

1月20日晚，記者根據陳先生的提示，登錄潁上縣政府網，發現已經無法打開當天上午發布在信息公開欄里的內容，隨后，記者在潁上先鋒網“要聞導讀”的版塊中，找到了這份面試入圍人員名單。

在“信息機房職位入圍面試人員”這部分的名單中，記者發現6名入圍面試者中最低分果然僅為17分，最高分為70分。而同批次的其他三個崗位的入圍面試的最低成績為52.5分。

記者獲悉，這次筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、專業知識等。根據最初的遴選公開，此次筆試內容為綜合知識。試卷為綜合卷，閉卷考試，滿分100分。

回應：未設入圍最低分 但不會被錄用

1月21日下午，記者就此采訪了潁上縣遴選工作領導小組辦公室。該辦公室一位負責人證實，的確有一名考生以筆試17分入圍面試。

該負責人表示，潁上縣這次縣直機關公開遴選工作人員完全是按照程序進行的，在之前發布的遴選公告中，并未對筆試成績達到多少分值方能入圍面試進行規定，所以17分入圍者進入面試并不違規。

報考其他崗位的人很多，但信息機房崗位因為要值夜班等適合男性報考，最后只有8人報考、7人參加考試。本次筆試的試卷由阜陽市委托外地出題，難度比較大，所以不少人分數都很低。

“筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按各職位計劃遴選數1：3的比例確定面試人員。”該負責人稱，雖然得17分的考生進入了后期的面試，但最終肯定是不會被錄用的。

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