成績查詢入口：2015年第二季度重慶市銅梁區事業單位考試成績查詢入口:http://tongliang.%20cqhrss.gov.cn/

面試。根據考生的筆試成績，按《公招計劃表》中各個招聘崗位規定的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員；若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按實際參加面試人數面試比例公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業單位（除銅梁中學的德語、廣電維護、校醫崗位外）面試采取備課、講課（實作、技能測試）的方式進行；其余事業單位面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選（僅限于結構化面試崗位）。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

若面試前，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。

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