招聘報考條件

一、基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化；

3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；

6.符合河南省農村信用社親屬回避規定；

7.法律法規規定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開除的；

（3）曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；

（4）曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；

（8）有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

招聘標準

1.學歷：第一學歷為全日制普通高等院校大學專科及以上畢業生、2015年全日制普通高等院校應屆大學專科及以上畢業生。其中報考源匯、郾城、召陵三家市區聯社的，第一學歷須為本科及以上學歷。

2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等與經濟、金融相關專業。

3.年齡：大專學歷的不超過25歲（1990年3月31日后出生），本科學歷的不超過28歲（1987年3月31日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1985年3月31日后出生），博士研究生學歷的不超過35歲（1980年3月31日后出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。

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