<progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>

<tbody id="6tu77"></tbody>

        1. <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
          <tbody id="6tu77"></tbody>

          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
        2. <progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>
          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><ruby id="6tu77"></ruby></ins></samp><tbody id="6tu77"></tbody>
          <samp id="6tu77"></samp>
        3.  
          2015年寧夏事業單位招聘考試成績查詢入口

          首頁 > 

          公務員

           > 寧夏

           > 2015年寧夏事業單...

          2015年寧夏事業單位招聘考試成績查詢入口

          查詢網址:2015年寧夏事業單位招聘考試成績查詢入口:http://www.nxpta.gov.cn/

          面試時間及要求

          1.面試由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局組織招聘單位負責組織實施(區直部門面試相對集中組織)。具體時間、地點提前一周由面試組織實施部門,通過在其公共網站發布公告或打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者,并做好通知記錄。

          中小學、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后,同時兼報特崗教師的,不再參加特崗教師招聘。

          2.面試的方式由招聘單位的區直主管部門和市、縣(區)人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要,可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行,重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試考官不得少于7人,其中招聘單位的考官不得超過3人。專業性較強的崗位面試,專業考官不得少于70%。面試方案須報經自治區人力資源社會保障廳審核后實施。

          3.面試滿分為100分,其中專業性較強的崗位面試專業題分值不低于70%。各崗位面試成績達不到60分(百分制)的,取消招聘資格。

          4.考試總成績的計算方法為:

          考試總成績=(筆試成績[含加分]3)50%+面試成績50%

          5.根據考試總成績,由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察對象。

          考試總成績出現并列時,筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員.

          更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!

          查看全部

          推薦文章

          猜你喜歡

          附近的人在看

          推薦閱讀

          拓展閱讀

          相關資訊

          最新資訊

          網友關注

          ?
          国产精品一区二区久久精品