將改變以往各部門分別進行的方式，實行集中面試

2月22日上午，湖南省政府召開新聞發布會，會上省人力資源和社會保障廳透露， 湖南下月開始2011年公務員招考，將對面試環節進行改革，以凈化招考環境，確保公正透明。

公務員招錄將實行集中面試

會上透露，“十二五”期間，湖南將實施充分就業的發展戰略和人才強省戰略，健全覆蓋城鄉的社會保障體系，實現人人享有基本社會保障等;深入推進人事制度改革，全面實施事業單位公開招聘制度，推進工資收入分配改革等。

其中即將開始的公務員招錄受到了媒體的關注，去年全省公務員報考人數達到14700余人，錄取了4586人，今年有何變動?“今年報名工作即將于下月啟動，公務員的面試環節將調整。”省人力資源和社會保障廳黨組成員、總會計師王運柏表示，一直以來，大家都認為公務員筆試很公平，但是面試有漏洞，為了堵住漏洞，“今年我們將在面試環節做一些改革，一改以往各個部門分別面試的方式，實行集中面試，凈化招錄環境。”

城鎮新增就業335萬人

據悉，“十一五”期間，全省累計實現城鎮新增就業335萬人，完成目標任務的112%;失業人員再就業172萬人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內，大學畢業生年度就業率穩定在75%以上，縣以上城鎮零就業家庭動態清零4.8萬戶。并出臺了《湖南省就業困難人員就業援助實施辦法》等專項援助政策，建立了全省就業困難人員就業援助體系。率先在中部六省實現縣以上城鎮“零就業”家庭動態清零。

同時，職工工資收入水平穩步提高，全省職工年平均工資從2005年的13718元提高到了2009年的25829元，增長88%。

長株潭將實現養老保險全覆蓋

社會保障制度建設取得突破性進展。目前全省有44個縣(市區)納入了國家試點，2個縣(市區)自費開展試點，覆蓋了1000余萬農業人口，235萬60歲以上的農村老人享受了每人每月55元的基本養老金。企業退休人員月人均養老金達到了1150元，比“十五”末增加了586元。

王運柏透露，今年湖南將進一步擴大新型農村社會養老保險試點半徑，力爭覆蓋達到40%至50%的縣(市區)，保證每一個市州都增加一個試點，實現長株潭地區農村養老保險全覆蓋。

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