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          2015年安徽鐵建公司招聘10人

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          公務員

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          2015年安徽鐵建公司招聘10人

          招聘條件

          招聘崗位:施工員、技術員、質檢員(工程管理專業)

          性別要求:男性

          招聘人數:10人

          招聘性質:勞務派遣(勞務派遣:勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。現行法律制度規定勞務派遣用工單位,應當實行同工同酬制度,但人社部相關司局負責人確表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險。)

          年齡要求:18~35歲

          職位性質:全職

          試用期:2個月

          學歷要求:大專以上(有質檢員、施工員及施工現場管理等證書者優先)

          薪資待遇:工資底薪2800元;試用期2個月,第一個月底薪80%加津貼;第二個月底薪90% 加津貼,第三個月轉正100%加津貼;并且試用期入職即交社保(五險)。

          工作經驗:不限(有市政工程、鐵路工程工作經歷者優先,能適應吃住在工地,早出晚歸生活的優先)

          工作地點:安徽省內各項目施工現場

          住宿:提供住宿(項目部內)

          崗位職責

          總體要求:專業基礎知識扎實,熟悉專業規范,對專業知識有較強的專研精神,具有良好的合作精神和較強的工作責任心。熟悉日常辦公軟件,了解國家有關鐵道工程方面的施工、技術、質檢方面的施工規范。

          1、施工員:

          協助項目經理做好項目的組織及準備;

          根據項目不同建立作業標準,熟悉施工定額,明確施工工藝,制定出每項工作的作業程序,使施工有條不紊;

          按施工進度計劃的要求,安排施工隊的工作,并對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監督、檢查;

          對現場施工人員進行施工工藝指導,并進行質量監督;

          定期協調幫助項目經理做好施工人員的培訓工作;

          測量、計算工程量,對圖紙及施工中出現的問題及時解決;

          監督施工過程、質量、原材料檢測,基礎、結構和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理等,保證項目的安全與文明施工;

          ⑻協助項目經理做好項目的最終驗收及交接。

          2、技術員

          負責鐵路工程施工現場的技術指導、技術交底,及時處理施工技術問題;

          負責工程項目的各類技術資料和技術文件的收集、整理和編制工作,組織編制本工程竣工文件和施工各階段的技術方案和技術總結;

          負責把控工程項目整體結構、工藝設計標準;

          負責組織圖紙會審,協調解決施工中重大的綜合性技術問題,督導各專項驗收和整體驗收;

          協助項目總工對工程竣工驗收和移交工作;

          3、質檢員

          在項目經理和項目總工的指導下,負責整個施工過程中的質量管理;

          熟悉施工圖紙,掌握施工重點,參加施工組織設計有關質量內容的編制和審核,并提出質量保證;

          熟悉掌握鐵道工程施工規范和驗收標準,負責按工程質量檢驗評定標準進行評定,堅持原則,行駛質量否決權,并按規定填寫質量驗評記錄;

          負責工程相關資料記錄的收集、整理和歸檔工作,并及時正確填寫。

          安徽鐵建公司委托安徽中青人力資源管理有限公司進行招聘和初試,初試合格者,統一參觀公司,統一參加體檢。

          報名地址:蚌埠市解放路590號人力資源大市場二樓231室

          聯系人:馬經理

          聯系方式:15665528911 0552-7152600

          QQ:85055288

          郵箱:85055288@qq.com

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