高級人才引進、教師招聘計劃及要求
（一）高級人才引進(含系主任)
1.基本條件
（1）應聘系主任，除符合以上條件外，還須在普通本科院校擔任過副處級以上干部。
（2）具有副高級職稱及以上人員，或者博士研究生畢業。
（3）有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。
（4）身心健康，正高級職稱人員的年齡一般不超過65周歲；具有副高級職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55周歲。
2.引進待遇
（1）薪酬福利：按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執行。工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費。特殊人才引進，可以進行協商解決。
（2）職稱待遇：取得博士學位并獲得副高級專業技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業技術職務并享受相應待遇;取得博士學位沒有取得副高級專業技術職務者，可由學院聘為副高級專業技術職務并享受相應待遇。
（3）食宿問題：學院免費提供單人住房一間，夫妻雙方都同時到學院工作的，免費提供住房一套，工作期間每天中午提供免費自助餐。
（4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，學院根據配偶的個人實際情況采取多種形式在校內安排; 可優先享受購買學院員工福利房;工作期間的教學科研成果，根據相關科研獎勵辦法予以獎勵。
（二）專任教師
1.條件
（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神，團結協作精神強，具備良好的身心素質，能夠勝任崗位工作。
（2）有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。
（3）具有普通高等教育全日制碩士及以上學位，本碩階段專業相同或相近，碩士學習年限不少于2年，不超過4年。
（4）應屆碩士畢業生須于2015年8月30日前取得畢業證和學位證，應屆博士畢業生須于2015年12月31日前獲得畢業證和學位證。
（5） 留學歸國人員，取得的學位必須通過教育部認證，留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須1年半以上（含1年半）。
2.待遇
（1）薪酬福利：按照《貴州財經大學商務學院教職工薪酬制度（暫行）》執行，工資結構為基本工資+崗位津貼+超課時費；可優先享受購買學院員工福利房。
（2）食宿問題：免費提供單身宿舍（2人/間），工作期間中午提供免費自助餐。
考核方式
1.高級人才引進：審查資料、面談。
2.專任教師聘任：審查資料、面試、試講。

招聘形式及程序
1.高級人才引進：網絡引進、人才自薦、他人推薦等形式收集人才信息，由人事處電話聯系預約到校與學院相關領導面談。
2.專任教師:
（1）簡歷收集：應聘者將個人簡歷通過郵件形式發送到我院指定的郵箱并注明應聘崗位；學院人事處根據招聘簡歷篩選適合我院專業的個人簡歷，電話（短信）通知應聘者現場面試及試講。
（2）現場面試及試講：學院5月中下旬在成都、重慶、昆明、長沙四個地區高校組織專場招聘；具體專場招聘時間和地點根據簡歷接收情況另行安排；計劃專場以外地區的應聘者，可以到距本四地區最近的高校或者自己到我院參加面試及試講。
注意事項
1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州財經大學2015年應聘登記表》填寫好并發送到我院電子信箱內。郵件標題以所在地區+姓名+學校+專業+應聘崗位命名。
2.面試及試講考核結束后，人事處將在五個工作日內通知考核結果，并告知進一步安排。
4.現場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書原件及復印件，臨時應聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片2張。
聯系方式
地址：貴州省惠水縣建設西路貴州財經大學商務學院人事處
聯系人及電話：人事處 0854-7061058
郭老師 13880976978
劉老師 13048526100
電子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

貴州財經大學商務學院2015年教師招聘崗位及計劃

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