京華時報訊(記者趙鵬)今年北京市考試錄用公務員的招考職位合格分數線首次被分為兩條線，部分單位和郊區的基層崗位分數線得到政策傾斜，直接降低了5分。昨天，市人社局相關負責人在接受本報記者采訪時透露了這一消息。

■變化

首設雙合格線部分職位降分

當日，市人社局公布了“關于北京市各級機關2014年考試錄用公務員有關問題的通知”，規定北京市各級機關2014年考試錄用公務員公共科目筆試成績合格分數線被分為兩條。其中北京市公安局、北京市監獄管理局、北京市勞動教養工作管理局、門頭溝區、平谷區、懷柔區、密云縣、延慶縣招考職位合格分數線為行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿100分；除上述單位、區縣招考職位外，其它招考職位合格分數線為行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分。

記者了解到，此前本市每次考試錄用公務員都是只設定一條筆試成績合格分數線。近幾年，本市考試錄用公務員的筆試合格標準基本都是總分達到105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分。

■原因

健全人才流動降低基層門檻

市人社局相關負責人就此向本報記者介紹，近期十八屆三中全會《決定》明確提出，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。健全人才向基層流動、向艱苦地區和崗位流動、在一線創業的激勵機制。

根據中央的最新要求，綜合考慮到這次本市一些基層崗位，以及郊區較為偏遠地區的職位，報名人數并不是特別多的現實情況，再考慮到這次考試的具體成績情況，為了幫助相關單位的職位能夠盡量足額招到所需人才，滿足單位用人需求，在科學合理測算后，考慮到通過比例等各方面因素，本市有關部門審慎做出了首次將考試錄用公務員的招考職位合格分數線分為兩條線的決定。

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