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          1300“有碗族”競考湖北省直機關 錄取比例28:1

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          1300“有碗族”競考湖北省直機關 錄取比例28:1

          5月21日上午,2011年湖北省直機關遴選公務員筆試在湖北大學舉行,1300人競爭10家單位提供的47個職位,考錄比約為28:1。

          考題關注社會熱點

          試卷共有四大題,都是主觀分析題。其中一題關注時下不少省份出現的旱情,列舉了旱情對農業、水產的影響,相關部門的應對舉措等材料,要求考生寫一篇500字的新聞稿。

          其他三大題,緊扣民生問題,分別是農村垃圾亂倒、圍村現象產生的原因、危害;用經濟發展的視角看待老百姓餐桌;如何更好的保證政策落實。

          記者隨機采訪的十多位考生都表示,試題難度不大,可以按時答完。根據平時工作積累,以及對時事熱點的關注,每道題都有話說。但材料閱讀量大,對歸納總結和寫作能力要求頗高。

          省公務員局職位職責處處長張駿說,從基層遴選公務員是國家公務員選拔和提升方式的重大轉變,也滿足了基層公務員公平晉升的期望。今后,通過遴選招考的公務員比例會漸漸上升,“四級聯考”招考的公務員比例相對會下降。

          “有碗族”參考更淡定

          與同日舉行的我省選調生考試不同,省直機關遴選公務員是從公務員中選公務員,來參考的都是“有碗族”,他們心態更加淡定從容。

          陪同妻子來考試的薛先生認為,省直機關遴選公務員對在縣市鄉鎮工作的基層公務員吸引力較大,可以到武漢來工作,待遇上也會有改善。走出考場后,一位在武漢市?口區某街道工作的女士說,能考上更好,沒考上就接著回去工作,沒有很大的壓力。

          6月初可查筆試成績

          根據安排,6月初考生可查詢筆試成績。筆試成績公布后,遴選機關將按照1:5的比例,確定參加職位能力水平測試和面試人員。職位能力水平測試和面試,由遴選機關確定并組織。

          此次遴選總成績的計算方法是,綜合科目成績占40%,面試占30%,職位能力水平測試科目占30%。

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