去年，深圳在全國率先推出行政機關聘用制公務員社會養老保障試行辦法，至今尚未真正實施。在今年深圳兩會期間，深圳市政協委員、招商銀行行長馬蔚華建議深圳盡快推進職業年金市場化運營。記者昨日獲悉，深圳市金融辦在回復其提案時表示，目前具體操作細則已在擬定當中。

深圳去年5月下旬率先推出《深圳市行政機關聘任制公務員社會養老保障試行辦法》，以通過社會基本養老保險、地方補充養老保險和職業年金制度相結合的方式來保障聘任制公務員的退休生活。不過，由于缺乏具體操作，至今深圳職業年金尚未進入真正實施階段。

馬蔚華表示，據測算，深圳市職業年金建立首年繳費僅為302萬元，但隨著深圳聘任制公務員的逐漸增多，職業年金的繳費規模也會逐步增長，預計到2014年繳費累計規模將達到3.7億元左右，因此深圳市聘任制公務員職業年金的管理運營機制亟待建立 。因此，應該盡快出臺《深圳市職業年金運營管理辦法》，明確職業年金管理模式和投資辦法。

馬蔚華建議，在管理模式上采取企業年金的信托模式，即委托專門的受托機構擔任受托人和賬戶管理人，資產由銀行獨立托管，并委托專門的投資管理機構進行投資，在投資上以保值增值為首要目的。

深圳市金融辦在回復其提案時透露，有關聘任制公務員的職業年金的具體操作細則，市人力資源和社會保障局現正在制定中，將對基金管理模式、運作規定和監管職責進行調研。

事業編人員養老保障試行辦法起草完畢

對于事業單位職業年金制度，深圳市金融辦表示，目前市人力資源和社會保障局已研究起草了《深圳市事業單位常設崗位聘用人員社會養老保障試行辦法》，在征求相關部門意見后，上報市法制辦審查并報市政府批準。

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