<progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>

<tbody id="6tu77"></tbody>

        1. <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
          <tbody id="6tu77"></tbody>

          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
        2. <progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>
          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><ruby id="6tu77"></ruby></ins></samp><tbody id="6tu77"></tbody>
          <samp id="6tu77"></samp>
        3.  
          西安外事學院全球招校長 系國內民辦高校首次

          首頁 > 

          高考

           > 西安外事學院全球招校...

          西安外事學院全球招校長 系國內民辦高校首次

          打破家族化管理 以國際視野納賢

          西安外事學院:民辦高校首次全球招校長

          連日來,海內外14名高校管理界的精英依次走上西安外事學院的面試臺,接受來自校方的提問和全方位綜合考評。經過公開的全球招聘,西安外事學院將最終遴選出一名校長、數名高管在該校任職,這是國內民辦高校首次全球招聘校長。“我們希望將這次公開選聘,作為學院突破家族式管理的又一次嘗試。”西安外事學院董事長黃藤告訴記者。

          在國內民辦高校中率先打破家族式管理的嘗試早已在該校展開。今年伊始,黃藤的所有直系親屬均離開了學校的行政管理崗位。

          黃藤認為,民辦高校辦學者只有切實落實“非營利”公益辦學方向,構建學校卓越發展機制,為國家經濟建設和地方經濟發展貢獻力量,才能從根本上破解諸多發展瓶頸,把學校辦成一流大學。

          2014年開始,學校即著手多項改革。“法人治理結構調整”首先啟動,學院建立了學校董事會及內部重要崗位親屬回避制,黃藤等辦學人在改革中重申不求回報的原則,并帶頭讓自己的直系親屬全部離開學校行政崗位。

          “行政管理機制改革”緊隨其后。制定和完善董事會、校務會、校黨委聯席會議決策及監事會全過程監督制度,并撤銷原處、科等行政級別及機構,推動管理機構向“大部門、大職能、大服務”轉變。

          此次全球招聘校長,是“干部聘任制度改革”的重要內容。據悉,包括校長在內的行政干部將逐步實行全球招聘、校內競聘和董事會、校黨委、校務會聯席會議任命等多種唯賢是舉的任用制度。

          除了專家委員會面試,這些應聘者還將經過篩選,評出競選人。競選人將在學校進行競選演說,由教師、學生組成的大眾評審來民主評議。“應聘者能否當上校長,還要聽取教師和學生的意見。”西安外事學院相關負責人表示,校方希望通過公開、公正、公平的競聘機制,以國際化的視野,選出真正為學校發展、為民辦教育事業貢獻力量的人才。

          更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!

          查看全部

          推薦文章

          猜你喜歡

          附近的人在看

          推薦閱讀

          拓展閱讀

          相關資訊

          最新資訊

          網友關注

          ?
          国产精品一区二区久久精品