5月19日至26日，學院組織開展了2014-2015學年第二學期期中人才培養工作檢查。26日下午，學院人才培養期中檢查總結會暨招生宣傳工作會在新區第一會議室召開，黨委書記胡龍廷做總結講話，院長李生平主持會議，院領導翟福生、張旭東、杜建根、王仁偉、劉紀山出席會議，學院各部門、各單位負責人參加會議。

會上，院領導翟福生、杜建根、王仁偉分別就文明教室、文明宿舍創建、頂崗實習情況、教學值班檢查制度執行情況、輔導員入住公寓值班制度執行情況、學生早操、自習紀律執行情況、安全教育制度落實情況等進行點評。副院長王仁偉對做好近期招生宣傳工作作出部署。

胡書記在講話中指出，學校的中心工作就是三個字“招、培、就”，三者之間是相輔相成、辯證統一。招生是基礎，是前提，培養是核心，是根本，就業是關鍵，是成果，要做到“抓教學、強發展之本；抓招生，強發展之勢；抓就業，強發展之路”。教學是學校生存和發展的基石，是根本，教學質量上不去，就會動搖這個基石，就會動搖這個根本，招生和就業也就勢必會受到影響。招生是辦學的前提，是辦學的基礎要件之一，招不來學生，辦學的主體與客體之間就會失去平衡，學校也就難以為繼。就業是辦學的關鍵，是教學成果的檢驗。學生畢業后不能就業，或者不能高質量穩定就業，第三方或者是社會對學校的評價就不會太好，學生也會對學校給予負面評價。學校在社會上的影響力如何，學生對學校的滿意度如何，學校的發展之路越走越寬，還是越走越窄，就業成了關鍵的因素之一。三者之間相互作用，互為依存，缺一不可，其中教學環節是核心，是橋梁，是紐帶。

關于人才培養工作，胡書記要求，一是要鞏固檢查成果，努力抓好整改。對于本次檢查中好的做法和典型經驗，要堅持、要借鑒、要延伸，使之繼承和發揚；不足之處，要認清產生問題內因之所在，做到改有對象，改有措施，改有成效。二是要以人才培養為中心，全面提升辦學水平。學校是培養人才的陣地，培養人才是學校的神圣使命，每個教職員工都要以培養人才為天職。集數百人之智，聚數百人之力，圍繞教學這個中心環節而盡心竭力。各系部要切實擔起人才培養工作的主體責任，把人才培養內化于心，外化于形，既為檢查而補課，更為提升而作為。三是借東風使真勁，定目標嚴要求。我國高職教育步入新常態，面臨著深刻復雜的變化。這中間既有機遇，也有挑戰，關鍵在于我們怎樣去把握機遇，迎接挑戰。我們能否在競爭和挑戰中勝出，能否把自身的優勢和國家重視高職教育的機遇轉化為勝勢，核心在于如何提高辦學水平和辦學質量上。教育教學的過程很復雜、很辛苦，但目標很簡單，很明確，就是教會學生如何做人，如何做事，如何創業。現在擺在我們面前的任務是如何把復雜辛苦的過程與簡單明了的目標對接起來。這就需要我們把握機遇，巧借東風。機遇問題就是要研究政策和導向，要創新辦學理念和方法，使之在新常態下有新特色。

關于招生工作，胡書記強調，目前高職院校面臨的招生難是一個普遍現象，我院目前新常態下的招生工作正處于艱難提升階段，每個黨員干部和教職工都要以大局為重，以招生工作為己任，克服推卸情緒、畏難情緒、自滿情緒，積極自覺地行動起來，在實踐和不斷的探索中建立起我院招生工作的新模式，再接再厲，全面或超額完成我院本年度招生任務，為實現學院可持續發展貢獻力量。

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