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          海寧市上海外國語大學附屬浙江宏達學校2015年招聘教師

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          公務員

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          海寧市上海外國語大學附屬浙江宏達學校2015年招聘教師

          報名時間和地點

          (一)報名時間:2015年1月15 日上午8:30-下午3:30;

          (二)報名地點: 海寧市人才市資源市場2號樓1樓(海州東路548號)

          招聘計劃

          招聘崗位 招聘人數 專業要求 備注 小學語文 1 小學教育、初等教育;中國語言文學類 小學數學 1 小學教育、初等教育;專業名稱中含數學的專業 初中數學 1 專業名稱中含數學的專業

          招聘范圍和條件

          2015年全日制普通高校相關專業應屆畢業生(需在2015年7月底前取得所需學歷、學位),年齡為18-35周歲(1979年1月15日到1997年1月15日),戶籍不限,并符合下列條件之一者:

          (1)碩士畢業生(大學本科必須是師范類相應專業畢業),并取得相應學位;

          (2)本科畢業生(非師范類畢業生須取得認定教師資格所需各科及普通話考試合格證),且在大學期間獲得2次及以上校級學年度專業獎學金。

          截至2015年1月 15日,在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業生不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

          根據《浙江省人事考試考務工作規程(試行)》(浙人社發〔2011〕79號),在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

          參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(修訂版)(浙人社發〔2014〕149號),屬于第十二條規定情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動。

          應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

          招聘程序和聘用辦法

          1.報名初審:填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審。

          身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。

          2.報名復審:初審合格的應聘人員,持初審所有資料到復審處進行復審,復審合格后領取準考證領取通知書。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時,相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

          報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消報考資格并按相關規定予以處理。

          3.考試、考核:考試、考核項目為專業知識筆試和面試(面試形式為課堂教學)。滿分均為100分。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象(報名人數不足1∶3的直接進入面試考核),綜合成績為專業知識筆試成績40%+面試成績60%,直接進入面試考核的,綜合成績即為面試成績。如出現綜合成績相等,以課堂教學成績高的排位在前;如課堂教學成績再相等,由學校組織第二輪課堂教學考核,成績高的排位在前。課堂教學成績低于60分的不予聘用。專業知識筆試成績及入圍面試對象在宏達校園網:(http://cz.hdschool.com/)進行公布,綜合成績及入圍體檢對象在宏達校園網:(http://cz.hdschool.com/)和海寧市教育網(www.zjhnedu.com)進行公布。

          體檢、考察

          根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

          體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結束后,進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的,在辦理聘用手續前放棄聘用資格的,在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

          確定參加體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市教育網(www.zjhnedu.com)上公布,屆時考生可在網上查詢。

          公示、聘用

          體檢、考察結束后,將擬聘用人員名單在海寧市人才網(www.hnrc.gov.cn)和海寧市教育網( www.zjhnedu.com )公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業協議,逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后,在規定的報到時間辦理報到手續,逾期不報到者,作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同,實行試用期制度,試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

          咨詢電話:0573-87073138057387073118

          監督電話:0573-87229920,0573-87215860

          0573-87221223

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