揚州網綜合消息 9日上午，江蘇省3400余名已經取得公務員身份的基層干部參加了一場特殊的考試，爭奪108個進入省級機關工作的名額。和公務員考試不一樣的是，選調考試很看重考生的“工作能力”，內容大部分考的都是國情和省情。記者了解到，筆試結束后，按選調計劃1:5的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試時間確定在本月22日。

考生感悟：

競爭沒國考激烈，希望學以致用

9日上午，江蘇基層選調公務員同時在南京、無錫、徐州、揚州、淮安市開考。雖然天氣非常冷，但是，基層公務員的熱情很高，“我們考場基本上都是滿的，沒人缺席。”今年30歲的考生小孫坦言，他已經連續三年參加基層選調筆試了，小孫目前在南京某區工商局工作，之所以參加選調，是因為想換個單位。“我這次報的是省水利廳，因為我的專業就是水利方面的。”原來，小孫本科學的是工商管理，碩士專業是水利方面的。4年前報考公務員時，為了能夠增加考中幾率，他“自降學歷”，考上了現在的單位。“工商局的工作我做著并不順手，還是希望能夠從事水利方面的工作。”

據悉，本次考試有3400人競爭108個省級黨政機關職位，考錄比例達到31：1。這與剛剛過去的國考筆試動輒1000人爭搶一個職位比起來，顯得小巫見大巫。不過，省公務員局有關負責人做了很直接的解釋：“他們已經是公務員了，都通過了一次公務員考試，所以競爭的比例就顯得很低了。”

現場記者采訪了多位考生，發現，參加本次考試的絕大多數都是80后的年輕人，而未來基層公務員進入省市機關工作的機制會更順暢。據介紹，近年來，江蘇每年都會面向基層選調公務員以充實省市機關，目前面向一線選拔黨政領導機關干部工作已步入常態化、制度化、規范化軌道。今后，除部分特殊職位外，江蘇省級機關錄用公務員都要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。

考題分析：

全是自由發揮的主觀題

距離考試結束還有近一個小時，已經有不少考生信心十足地交卷出門了。來自南京監獄系統的小張也是其中一位，“都是考案例分析題目，讓我們結合實際，結合自身的崗位來回答問題，我感覺還不錯。”小張告訴記者，9日的考卷，不像當年公務員考試那樣，這次考試沒有選擇題等客觀題，全部都是自由發揮的主觀題。“兩張試卷，正反面，三道題，要寫6篇文章，考題內容緊扣當前社會關注的熱點，比如失獨家庭的保障問題、政府公信力、十八大等。“就算不出考題，我們平常也會討論。”小張說，當了4年的公務員，思想比較成熟，看問題比較全面，感覺分析問題和解決問題的能力增強了。

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