在當今社會，開網店的，需要招客服；開餐廳的，需要雇廚師；開網吧的，需要聘網管。有當領導的，就一定有打工的，有負責決策的，就一定有負責執行的。都說這是一個創客時代，但如果沒有人去為其打工，那些心懷創業夢想的巧婦們也很難做到有米之炊。

楚漢相爭，沒有張良的運籌帷幄，決勝千里；韓信的戰必勝，攻必取；蕭何的給餉饋，不絕糧道，那自刎與烏江的可能就成了劉邦。同樣的，在當代，如果沒有甘為孺子牛的就業者，創客們的境遇定與劉邦無異。這就好比蓋樓房，創客負責設計，就客負責建造，這是社會分工的必然，也是事物發展的產物。

對就客來說，最大的成績就是干好自己的本職工作。一家公司，提升公司業績，人們首先想到銷售部；招兵買馬，人力資源部首當其沖；解決社會信任危機，公關部一直在路上。如果公司一切安好，那老板便是晴天；升值加薪，配車分房；如若不好，老板定會一刀一個。一家公司聞名遐邇，人們可能只會把創客們捧得很高，其他人似乎只是淹沒隨百草可是反過來，當一家公司面臨倒閉，員工最多的只是卷鋪蓋走人，換一家公司，還是一條好漢，我們的創客，可能不僅僅只是走人那么簡單了。

人們熱衷創業，即是對自己野心的實現，也是對社會就業環境的一種無奈。大學畢業無法找到一份心儀的工作，同時又不想甘于平庸，創業往往被人們看作一種被逼上梁山的做法，沒有做充足的準備，就盲目上馬，這不僅將自己陷入絕境，更是對社會資源的浪費。

大眾創業，萬眾創新的提出，并不是讓我們每個人都去做馬云，而是讓我們更加深層次的認識自己，根據實際情況去選擇明天的方向， 而不是要數學家去寫散文，運動員去設計服裝。

鼓勵創業，同時也保障就業；贊揚開創者，同時也銘記傳承者。讓野心家觸摸天空，讓實干家更接地氣，讓就客服務創客，讓創客反哺就客，是燈泡就去發光，是煤炭就去發熱，讓每個人都能找到合適的位置，這樣的社會，不也很好嗎？

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