本市機關事業單位

人均工資增百元左右

今年本市進京指標再減1000個

今天距機關事業單位工資調整的“大限”僅剩3天，市人力社保局副局長張祖德上午在做客“市民對話一把手”節目時透露，北京市將保證機關事業單位工作人員7月底拿到的工資會按新的標準下發，還能確保每人的工資不下降且人均增加100元左右。

張祖德介紹，在京津冀一體化的發展過程當中，本市將面臨更大的就業壓力。由于三地在政策覆蓋范圍、補貼標準、幫扶人群、資金籌集渠道等方面存在差異，給就業工作的協作機制帶來了挑戰。實現京津冀一體化之后，北京將會有部分企業逐步外遷，一部分職工也會遷徙到外地，而這部分職工更傾向于戶籍留在北京。因此必須在三地打通戶籍障礙，實現人力資源市場的統一運作。目前，北京市已經和天津市劃定了人才合作的框架，實現了人才資質互認，專業技術人員職稱互認，共享高端人才資源，互設人才工作站，為本區域以外的地區提供就業信息，促進就業工作已經實現三地貫通。而北京的企業搬到外地后，在京參加社保的職工，繳費和保障渠道不變，依舊在北京上保險，享受北京的待遇。

張祖德還提出，在一體化過程中，會進行城鄉勞動力調整，淘汰落后產能，還會有大量職工滯留北京，失去崗位。在舊崗位撤銷、新產業還沒有形成規模的情況下，就業矛盾會進一步凸顯。

機關事業單位養老保險改革進展也是市民關注的重要問題，張祖德表示：“大家可以放心，我們保證7月底市區兩級按新的工資標準發到每個人的工資卡中。因為和養老保險并軌同步實施，可能會出現一部分人增不抵繳的情況，我們確保每一名人員工資不下降且略有提高，這個水平在人均100元左右。”

近期還有一則“500多種非處方藥將退出醫保目錄”的消息攪得市民心緒不安，“沒有擔心的必要，北京市醫保目錄的調整是根據人社部的要求進行的，目前我們還沒有啟動醫保目錄的調整，也從來沒有從正規渠道得到這個消息。”張祖德澄清。

另外，張祖德還透露，今年北京市的進京指標再次壓縮。按照北京市嚴控人口的要求，今年的常規引進控制在9000人以內。據記者了解，去年這一數字為1萬人。

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