1、亞洲領先水平的起步薪水。作為亞太最成熟的發達經濟體，日本所可以提供新人的物質回報一定比其他亞太國家的多，在起步階段即使是一般的日本中小企業也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給，大手企業各種補貼福利齊全，基本保證短期在日本生活也可以擁有較高的生活質量；

2、日語要求的硬性門檻減少了競爭壓力。日本作為即使在商業圈英語也完全不通用的國家，要找到工作好的日語能力幾乎是必須（部分純技術崗和外資社不設門檻但也會影響日后發展），這看似苛刻的要求其實也為在日本求發展的同學提供了一金鐘罩，把實力強悍但不會日語的國內學生以及英語圈留學生擋在門外，對比在歐美中國學生搶工作的慘狀在日本壓力明顯小很多；

3、優秀跨國企業平臺帶來的后續發展機遇。跟之前說的一樣，日本雖終究比不上英美等國高大上，但好歹也是世界第三大經濟體、亞洲經濟中心之一，一流的外資企業（包括BB投行）幾乎都在東京有office，日本本土也有一大批享譽世界實力堅強的各領域龍頭企業，所以夠強大的中國學生在東京找到一份滿意工作，對于拓寬眼界向海外發展也還是有一定價值的。

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