為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引進我盟經濟社會發展急需緊缺人才，作為全區首個聘任制公務員試點工作地區，我盟將面向全國公開招聘聘任制公務員6名，具體職位分別是錫林郭勒盟科學技術局項目編制主管1名，錫林郭勒盟能源開發局電力和新能源業務專員1名，錫林郭勒盟旅游質量監督管理所少數民族地區旅游管理規劃師1名，錫林浩特市統計局綜合統計分析師1名，錫林浩特市林業水利局草原珍稀野生動植物保護業務專員1名，錫林浩特市人力資源和社會保障局信息管理和軟件開發業務主管1名，職位均要求具備專業工作經歷和相應專業技術職稱。

招聘將以考試的方法進行。考試分為筆試和面試。筆試由內蒙古自治區公務員局根據不同崗位特點命制不同專業筆試試卷。筆試內容為公共知識與聘任崗位相關的專業知識。面試工作由自治區公務員局統一組織。此次公開招聘聘任制公務員將實行合同管理，聘任合同期限為1年至5年，由聘任機關根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定。聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，協議工資本著以崗定薪、績效優先的原則確定，實行年薪制，約為10—15萬元。

聘任制公務員，是指機關在規定的編制限額和工資經費限額內，經中央或者省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。我盟開展聘任制公務員試點工作自去年啟動以來，試點工作實施方案經過自治區公務員局兩輪專題調研、十幾次修改，已通過自治區公務員局審核，并提交國家公務員局審核備案。聘任制公務員招聘公告和簡章近期將面向社會公布。

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