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          2015年天津臨港高新技術發展有限公司招聘信息

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          公務員

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          2015年天津臨港高新技術發展有限公司招聘信息

          報考條件

          具有中華人民共和國國籍;

          擁護中華人民共和國憲法;

          具有良好的品行;

          持海外學歷或合作辦學學歷的須經國家教育部留學服務中心認證;

          具有正常履行職責的身體條件;

          具有符合職位要求的工作能力;

          具備用人部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

          招聘崗位人數及資格要求

          本次共計招聘3名主管,1名員工。招聘崗位、數量及資格條件等詳見附件:《天津臨港高新技術發展有限公司各部門2015年招聘需求情況表》,報考人員從2015年8月18日開始,通過天津泰達人才網查詢。

          報名時間及地點

          865825598@qq.com (注:郵件主題和附件項格式為應聘崗位名稱 姓名)。

          初審過后,將以手機短信形式通知合格者參加復審和綜合測試。收到通知者,請在規定時間內回復確認是否參加資格復審和筆試。初審合格人數與擬聘用人數比例大于6:1的方可開考。

          資格復審和綜合測試。資格復審與筆試同時進行,初審合格者提供本人身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料。凡有關材料信息不實的,取消該報考人員的筆試成績和參加面試的資格。資格復審、筆試和面試的具體時間地點另行通知。進入面試的人數與擬錄取人數為3:1。

          體檢和政審。資格復審和綜合測試后,將組織合格者進行體檢,并根據各崗位需要進行政審。

          相關待遇

          按照天津臨港高新技術發展有限公司薪酬標準執行,被聘用的工作人員享受相關崗位待遇(含五險一金)。

          注意事項

          每名應聘者只得報考一個崗位,重復報名自動失去報名資格,不得參加考試。

          郵件主題和附件如不按規定格式填寫,沒有粘貼照片的,視為垃圾郵件,不予查閱。

          凡有關材料信息不實的,一經發現將取消該報考人員所有資格。

          咨詢電話:022-66621530 022-66622360

          崗位名稱

          人數

          崗位職責

          崗位要求

          財務主管

          1

          1、負責公司的會計核算;正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度財務報表;

          2、對公司的稅收進行整體籌劃和管理,按時完成稅務申報工作;

          3、負責對接集團內審工作;

          4、全面負責公司預算工作;

          5、負責公司的財務分析,提出分析結論及建議;

          6、負責公司的融資工作。

          1、全日制大學本科學歷,年齡28-40歲;

          2、會計、財務管理、金融專業;具有國家985、211高校教育背景者優先考慮,CPA優先考慮。

          3、具有5年及以上財務管理經驗,中級會計師及以上職稱,財務專業知識全面、賬務處理及財務管理經驗豐富,熟悉融資業務,精通國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計、法律法規業務,具有大型國有集團工作經歷;

          4、為人正直,責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真,有較強的語言文字能力和溝通協調能力,有良好的紀律性、團隊合作以及開拓進取精神。

          出納

          1

          1、負責現金、銀行等各種款項的審核支付工作;

          2、負責編制銀行余額調節表,并提請財務人員跟蹤未達賬項;

          3、負責現金日報、月報等相關統計工作;

          4、負責住房公積金、社保、企業年金等繳納工作;5、

          5、配合完成年度審計工作;

          6、負責完成各項證照辦理、年檢等工作。

          1、全日制大學本科學歷,年齡25歲以下;

          2、會計、財務專業,具有會計從業資格證書;

          3、熟悉國家相關財稅法律法規,能熟練使用金蝶EAS財務軟件和Word、Excel、PowerPoint辦公軟件;

          4、正直誠信、踏實嚴謹,有責任心;具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識。

          科技

          發展部

          副部長

          1

          1、及時分析研究相關產業分布及發展方向,為產業招商提供依據;

          2、立足臨港經濟區重點產業進行招商推介;

          3、負責搜尋與臨港和公司發展戰略相符的,有潛力、前景好的項目信息,負責聯系跟蹤重點企業、知名企業及重大項目的信息等;

          4、參與招商談判;

          5、為企業提供項目審批、開工手續辦理等協調服務工作;

          6、按照公司經營及發展戰略,能夠開展相關項目的合作開發并對自有項目進行招商等相關工作。

          1、全日制大學本科及以上學歷,男,年齡35歲以下;

          2、經濟管理、市場營銷等相關專業,有3-5年及以上招商、管理相關工作經驗;

          3、能熟練使用英語,英語水平達到四級(CET4)及以上;

          4、了解工商注冊、立項審批等基本政府報批程序;

          5、熟悉先進裝備制造、新材料、新能源等產業基本知識;

          6、身體健康,形象良好,能適應在外出差;

          7、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具備良好的道德品質和較好的心理素質;

          8、工作責任心強,熱愛招商引資工作并對招商引資工作有較深刻認知,能獨立開展收集、整理、歸納市場行情,并提出分析報告;能編寫年度、月度招商計劃書并具體實施;

          9、有敏捷的思維和應變能力,反應快,有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、方向的能力,有較強的對外協調能力、業務拓展能力、交流溝通和談判能力,有較強的語言表達能力,普通話流利;

          10、具有一定的文字功底,具備良好的文字表達能力,能編寫年度、月度招商計劃書,能獨立完成項目研究報告、合同文本編寫等工作。

          孵化器

          運營

          副部長

          1

          1、根據公司發展,建立健全孵化器、眾創空間運營平臺,提出運營方案;

          2、負責園區的整體規劃設計和產品定位;

          3、負責園區孵化器品牌建設與推廣;

          4、負責整合園區資源,促進企業優勢資源的共享;

          5、負責園區內眾創空間的策劃、籌建;

          6、產業園區內項目入駐規章制度的建立和管理;

          7、入駐園區內的項目日常管理和服務;

          8、負責本部門下屬員工的業務指導和管理、培訓、考核。

          1、全日制大學本科及以上學歷,男,年齡35歲以下;

          2、經濟管理類相關專業;

          3、5年以上產業園或類似項目運營經驗,兩年以上管理經驗;

          4、擔任過市級及以上級別孵化器運營主管,熟悉孵化器相關法規,熟悉國家相關法律法規及政府職能部門工作程序,擅長與政府接洽者優先考慮;

          5、思維活躍,敏感度高,能獨立開展活動策劃、組織和實施,相關能力較強;

          6、有管理經驗,能對下屬及合作伙伴進行管理、指導、協調;

          7、對金融、投資等行業有深刻的認識和相關的實踐經驗;

          8、積極主動,具有良好的創新能力和溝通能力,執行力強;

          9、有激情,有責任心,工作認真扎實,誠實守信,有良好的職業道德,認同公司的企業文化。

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