為落實事業單位公開招聘工作人員制度，進一步優化事業單位人員結構，結合該市市直事業單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員。現制訂如下簡章：
    一、招聘單位和名額
    本次招聘涉及有關市直事業單位工作人員共計47人。具體招聘單位、擬招聘專業崗位、人數及要求詳見招聘崗位計劃。
    二、招聘資格和基本條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵紀守法，具有良好的品行；
    （三）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
    （四）年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2015年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1985年1月1日以后出生；35周歲以下是指1980年1月1日以后出生。
    （五）具有正常履職所需的身體條件。
    （六）有下列情形之一的人員不得報考：
    1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
    3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
    4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
    5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
    三、報名及注意事項
    （一）報名方式
    本次招聘考試，采取網上報名的方式進行。
    1.報名時間：2015年7月27日9:00至7月30日17:00
    報考者登錄開封市人事考試培訓網，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
    報考信息提交后，系統將自動反饋報名序號，報名序號是報考者查詢資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證的重要依據，請注意保存。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意報虛假信息，后果自負。
    2.資格初審：2015年7月27日至7月30日
    考生報名后招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息后登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。資格初審時間截止2015年7月30日17:00。
    3.網上繳費。資格審查通過后至2015年7月31日17:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費30元/科。未按期繳費的視為自動放棄。資格審查通過后，考生須自行打印《報名登記表》一份，打印截止時間為2015年7月31日17:00，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。
    4.打印準考證。報名成功的考生，請在2015年8月6日9:00至8月8日9:00期間登陸開封市人事考試培訓網站打印本人準考證。
    （二）注意事項
    1.各招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到招聘比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在報名結束后的規定時間內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
    2.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。通過資格審查后，于2015年7月31日17:00前到開封市人事考試培訓中心辦理減免費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：《報名登記表》一份；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
    3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進行了網上報名的，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
    4.報考者關于報考資格條件的有關問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話分別為：
    開封市機關事務管理局：0371-23871016
    開封市文廣新局：0371-23876132
    開封市科技局：0371-25953145
    開封市水利局：0371-23853217
    開封市城管局：0371-23933430
    開封市食藥監局：0371-25987008
    開封市質監局：0371-22783623
    開封市環保局：0371-23930609
    開封市文物局：0371-23790628
    開封市殘聯：0371-23799091
    開封市人力資源和社會保障局：0371-23666028
    四、加分政策
    根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
    享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件于2015年8月3日前到開封市人力資源和社會保障局207房間（金明廣場向北300米康平街1號）提交加分申請，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件（證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗），其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網進行公示。
    五、考試
    （一）筆試
    筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
    1.筆試科目：公共基礎知識、職業能力測試兩科，滿分均為100分。
    2.筆試時間：2015年 8月8日
    筆試地點：見準考證。
    3.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%
    博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。
    筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。
    （二）面試資格確認
    根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。
    應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，現場領取由市人力資源和社會保障局發放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
    （三）面試
    根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、實際操作技能測試等方法分類進行，滿分100分。
    實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
    總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
    面試工作由市事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。具體面試方案另行制定。
    六、體檢和考核
    1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
    進入體檢人員名單在中國·開封公眾信息網、開封人力資源和社會保障信息網、開封人事考試培訓網公布。
    2. 因體檢出現不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行，考核開始時不再進行遞補。
    3. 根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象。考核內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考核時考生需提供學歷認證報告，沒有學歷認證的報考者一律取消考核資格。
    4.體檢和考核均參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
    七、辦理聘用手續
    根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
    經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期） 。
    受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
    受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
    2015年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
    八、其他事項
    1. 中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
    2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。
    3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    4.本次公開招聘工作由開封市紀委監察局全程監督。
    5.本方案由開封市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
    網上報名技術咨詢：0371-23666693
    招聘監督：0371-23666671 

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