越多的中國人愿意拿出相當于家庭年收入三四倍的錢，送他們唯一的孩子出國留學，而外界對此曾一度嗤之以鼻，認為這并不劃算。難道真的有那么家庭愿意戴著“人傻錢多速來”的帽子嗎？答案顯然是否定的。

調查報告顯示半數受訪“海歸”認為留學劃算

據新華社報道，第十屆中國留學人員創新創業論壇于8月16日在京召開。

中國教育部副部長劉利民在論壇上介紹，截至2014年，中國各類出國留學人員總數達到351.84萬人，其中仍有170.88萬人在國外，這些人“成為中國在海外最大的人才庫和所留學國家創新人才的組成部分”。

論壇期間聯合發布的“2015中國海歸就業創業調查報告”也顯示，“截至2014年，中國留學回國累積總人數已達180.96萬，占出國留學總計總人數的51.4%”。

據悉，該調查報告還顯示半數受訪“海歸”認為留學劃算。超過65％的留學歸國人員認為可在5年內收回留學經濟成本。而出國成本的收回時間與海歸的個人能力、單位性質、個人所在崗位、工作經驗等因素密切相關。

報告還指出，海歸回國就業地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等大城市和省會城市；中西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引力有所增加。

海歸就業主要集中在民營企業和外資企業。從具體產業來看，金融業最多，為14.3％，貿易／批發／零售業、房地產／建筑業、互聯網分別占7.2％、6.9％、5.5％。新一代信息技術、文化創意產業等產業占比較小。

智聯卓聘創始人郭盛說，海歸仍然需要時間來適應國內就業和創業的環境，這需要充分借助社會力量積極開展文化、交流等活動，幫助海歸人員更好地融入中國社會。

中國與全球化智庫主任王輝耀認為，海歸擁有國際化的人脈和視野，創業資源豐富。中國還需要進一步完善相關政策和制度，吸引更多的海歸安心回國創業就業，并參與到中國倡導的“一帶一路”等戰略性項目中來。

海歸難以融入國情仍成硬傷

除了留學劃算與否這一話題以外，海歸回國后的適應性也受到了廣泛關注。

另澎湃新聞網報道稱，郭盛還在會上介紹說，現在的趨勢是海歸越來越多，海歸越來越平民化、多元化。以前的海歸多是社會最頂尖的人才，現在的海歸越來越年輕化，層次越來越多。

同時他也指出“隨著海歸的平民化和多元化，他們在中國也面臨著越來越多的困境，他們在中國面臨的競爭越來越激烈，他們融入中國的環境也會越來越難。”

郭盛認為海歸分為“大海歸和小海歸”兩類，“大海歸往往是指精英海歸，在金字塔的中間和底層是大量的年輕海歸”。“海歸最大的困難是他們覺得比較難以融入國內的環境。”

上述報告顯示，能較快融入國內環境的占32.7%，漸漸融入的占54.4%，但有12.9%一直很難融入。據中國與全球化智庫編著出版的《中國海歸發展報告（2013）》，當年的調查顯示“半數以上的海歸一直難以融入國內環境”。

另據報告顯示，僅有15%受訪者認為自己在人脈網絡方面占優勢，47%受訪者認為自身在這方面處劣勢地位，“國內的關系網絡因在國外上學而斷裂”。

中國政法大學研究生院常務副院長李曙光在當天的論壇上表示，絕大多數海歸都來自市場經濟法制特別完善的國家，回到中國容易被國情所困，特別是在創業創新方面面臨很大的困惑。

李曙光認為，中國整體法制環境在不斷進步，雖然仍面臨非常多的問題。李曙光表示在創業創新方面，中國已經擁有一些基本的法律比如公司法、證券法、合同法、物權法等，為創新創業打下了好的制度基礎，但中國法制仍待完善的地方是“不太注重人”。

“我們的法，如何更好的注重人性，更多的尊重人格，更多的尊重個體，（尊重）個體的生命價值和個體的權利價值？”李曙光認為這是需要給予更多關注的方面。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!