記者8月11日從盤錦市征兵辦獲悉，盤錦市2013年大學生應征入伍比例由往年的5%提升至37%，2014年、2015年達到38%，連續三年居全省第一，高于國家平均水平10個百分點。

隨著國家退役士兵指令性安置政策的取消，征兵普遍由熱轉冷。為破解這一難題，盤錦市委、市政府將征兵工作納入政府績效考評體系，在35個考評要點中分值權重位列第二。 2012年開始，由市、縣(區)為每名退役士兵提供4萬元經濟補助，有效激發了全市尤其是農村地區適齡青年參軍的積極性。

調查顯示，盤錦市88.6%男性大學畢業生擔心退伍就業出路問題。同時，盤錦人社部門統計顯示，全市事業單位本科以上干部僅占43.2%，亟待改善人才結構，到2015年底事業單位空余編制崗位達780個，有較大的安置空間。為此，盤錦市委、市政府和盤錦軍分區聯袂出臺大學生“帶崗入伍”政策，即每年全市為參軍入伍大學生預留100個事業單位崗位，大型國企拿出120個用工指標預留給大學生士兵。

據了解，盤錦市近三年為大學生士兵預留的660個崗位中，200個來自市直和縣區重點部門，涉及經濟社會發展的急需和緊缺專業；240個來自經濟效益較好企業。在征集大學生入伍過程中，充分考慮部隊和地方事業單位崗位專業需求，近兩年征召的高校畢業生與軍地所需崗位的專業對口率超過了90%。

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