8月26日，市公務員局公布2015年重慶市公務員公招考試報名結果，最終繳費報考人數達42776人，平均競爭比例達1∶38，最熱崗位共青團渝中區委綜合管理崗位1個崗位有459人爭搶。

42776人報名競爭比達1∶38

據悉，今年下半年重慶市公務員公招，42個區縣和市級部門共公招公務人員1158人，其中含警察職位338人。截至8月26日，考試最終繳費報考人數達42776人，減少23個招考指標，本次考試平均競爭比例為1∶38。

此次與2014年下半年相比，最終繳費報考人數上漲5073人。與2014年下半年的平均競爭比例1∶39相比，基本持平。不過相比2013年下半年1015個職位50221人報名，競爭比達1∶49，競爭減小了很多。

最熱崗位當屬綜合崗位

據最終統計數據，今年最熱報名崗位為共青團渝中區委綜合管理崗位，報招比例達到了1∶459。在競爭最激烈的十個報名崗位中，不出意外地全部集中在了主城區，其中渝中區6個，渝北區兩個，北部新區和江北區各一個。

共青團渝中區委綜合管理崗位注明的是從事青少年管理工作，其余4個職位工作描述都是從事該部門相應的管理工作，是該部門的常規崗位，并不是后勤部門。不過因為對于專業等沒有限制，加上區域位置優勢，所以成了熱門崗位。

23個崗位遇冷被取消招錄指標

不過每次的公招崗位都有著冷熱兩重天的境遇。據市公務員局統計，本次公招中，有23個崗位遇冷，只得減少或取消招錄指標。

在減額的職位中，墊江縣、城口縣、開縣公安局基層民警等8個崗位，原本計劃招錄29人，卻因報名人數未達到筆試開考比例，減少13個招錄指標，最終只招錄16人。

而城口縣公安局法醫、城口縣醫保局財務管理、秀山縣醫保局醫療費用審核等10個崗位無人報考，原本10個招錄計劃被迫取消。

查看這些崗位的條件，大多專業性較強，對考生的學歷、專業、工作經歷等均有要求。其中，近一半招錄單位在偏遠區縣，有的還要求至少服務5年。相關人士分析，除了專業的特殊性以外，更多的是考生對于區縣就業的排斥，擔心去區縣就業后難以調回主城。

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